近日，有网友称，入职蔚来的第一个月，一男同事试图对她实施侵犯行为，她作为受害者却被公司以影响公司形象为由拒绝留用。此事引发关注。3月4日，蔚来控股有限公司发布声明称，当事人于今年2月28日离职，公司正在对其实习留用流程进行调查，尤其是在这个过程中是否受到了不公正对待。

蔚来在声明中称，3月3日晚，一位前蔚来实习生员工在社交媒体发文，称自己曾遭到同事性侵犯。虽然侵害者已经得到法律的惩罚，但因为此事件自己在实习转留用的过程中受到了不公正对待。

针对此事，蔚来在3月3日晚第一时间成立了调查小组，对相关事件已经开始进行全面调查。

目前已经了解到的事实是:根据当事人的举报，2022年8月6日周六，一名徐姓实习员工约其外出后，试图对其实施强奸。当事人报警后，徐某被刑拘。2022年，8月18日，徐某被批捕:8月19日，公司与徐某解除实习关系。

当事人于今年2月28日离职。当事人昨晚发帖称未获公司留用，且因上述事件受到歧视。调查小组正在对其实习留用流程进行调查，尤其是在这个过程中是否受到了不公正对待。

对当事人去年8月的遭遇深表同情，承诺一定会对当事人的工作给予公平公正的评价。

蔚来零容忍任何的违法犯罪与性骚扰行为，对收到的每一起举报事件都会进行彻底调查，并对查实的不合规行为会进行坚决处理。我们也呼吁尊重和保护女性的工作权益，坚决杜绝职场性骚扰行为。

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文/北京青年报记者 宋霞
编辑/樊宏伟