“感谢礼贤镇总工会，这钱回来了，我心里就踏实了！”礼贤镇某工地劳动者王大哥说。据了解，王大哥在礼贤镇内一工地干活，签订了劳动合同，工资由总包单位代为支付，然而工程结束后，最后一个多月的工资却未得到，因此希望工会提供帮助。礼贤镇总工会立刻联系了镇劳动监察部门和工会律师，多方面了解情况后，一起为该劳动者和用工方进行了调解。在三方努力下，用工老板最终支付了拖欠劳务费1万余元，王大哥对调解结果非常满意。

一直以来，为积极构建辖区和谐稳定的劳动关系，助力企业和职工实现双赢，大兴区礼贤镇总工会积极谋划、主动有为、提早介入，发挥工会组织的职能作用，切实维护职工的合法权益。

“现在疫情形势严峻复杂，企业经营面临诸多困难，我们深入走访企业，确保风险问题早发现早介入早化解。”礼贤镇总工会负责人陈颖表示。礼贤镇总工会高度重视劳动关系领域的矛盾隐患，积极走访辖区内的建会企业，通过密切关注辖区内建会企业的经营状况，及时掌握企业生产经营和用工变化情况，摸排企业停产停工、规模裁员、劳动争议、欠薪等情况，确保风险问题化解在襁褓之中。

今年以来，礼贤镇总工会还积极联合镇劳动监察部门和工会的法律援助律师，通过资源整合共享，为劳动者畅通维权渠道，搭建起了劳动维权的新平台，开创维护劳动者合法权益的新局面。据统计，截至目前，礼贤镇域内的劳动争议调解案件与2021年同期相比，总体下降了17%。

“维护劳动者合法权益，除了这些‘铁腕手段’，最关键的还是需要提高企业和职工的自身意识，从源头上维护劳动者权益，减少劳动争议。”陈颖说，在大兴区总工会支持协助下，今年9月份起，礼贤镇开展了法律知识专题讲座，来自礼贤镇17家建会企业的工会干部、企业负责人参加此次培训，通过案例演示、讲解介绍的形式为企业职工普及《劳动合同法》《法律援助法》等法律知识，并邀请律师讲解《从诉讼角度看企业劳动用工风险管理》，用实际案例讲解企业在劳动用工时如何减少劳动争议，加深企业在用工管理上的法律认知和理解。

下一步，礼贤镇总工会还将不断探索更多新举措，从关心关爱会员职工的角度出发，切实维护他们的合法权益，进一步维护辖区劳动关系的和谐稳定。

编辑/谢麒