10月31日，2023年度国考报名已经到了第七天，截至当日11时，总报名人数已突破100万，达到1076083人，已超去年同期，资格过审最大竞争比达3585：1。

总报名人数破百万 2023国考竞争激烈

2023年度国考从本月25日启动网上报名，本次国考计划招录规模达3.71万人，较上年度明显增加，也是国考招录连续第四年扩招。

10月31日，2023年度国考报名第七天，截至当日11时，总报名人数已突破100万，较昨日增长了167356人，总体比去年同期增长了50825人。

纵向情况来看，截止到报名第六日晚17点，2023年国考的总报名人数已经超过90万，相比2022年第六日增长了16.7％。全局来看，2023年国考的报名情况相比2022年，每天平均报名人数增加在10％-15％。可以看出今年国考报名人数将会更多、竞争更加激烈，有望超过去年的200万大关。

横向情况来看，2023年第六日相比第五日报名人数增加了21％，报名已经来到了最后阶段，前几日持观望态度的考生也将“加入战局”，未来几日报名人数将会猛增。

竞争如此激烈，华图教育研究院专家刘有珍分析表示：“一方面是就业大环境影响，互联网企业大量裁员，导致人才流入市场，失业人员为了未来工作的稳定性，选择加入考公。另一方面则是因为今年毕业生数量再次增多，预计将会达到1174万，相比去年1076万，新增100万人，应届生就业压力十分巨大，且应届生在国考中的优势又进一步增加。”

华图教育研究院专家赵军洋也表示：“今年国考大家报名的心态已经发生了变化，往年考生会选择先观望，集中在最后两天报名。今年报名破百万的高峰时间至少提前了两天，因为竞争太激烈了，好岗位已经有很多人报名了，所以报完名抓紧备考，没必要再犹豫了。”

应届生在国家公务员考试中一直有着十分大的优势，2019年-2021年国考中应届生招考人数占比一直在45%-60%之间，有将近一半的岗位作为应届生身份都可以报考。2023年国考针对应届生的招录比例进一步上升，设置了2.5万个计划专门招录应届高校毕业生，针对应届毕业生的招录占比为近年来最高。

“预计应届生报名人数会占到整体报名人数的80%以上，应届生和往届生的报名人数整体会呈现出橄榄型结构。”赵军洋对国考报名人数结构做出分析。

报名难度中等、发展前景好的岗位竞争激烈

截至报名第六日17时，竞争最激烈的前十大岗位基本稳定，一直保持超高热度，过审平均竞争比已达1500:1，竞争最激烈的岗位已经达到3251:1，以该岗位为例：

工作地点：青海省玉树藏族自治州曲麻莱县

岗位：国家税务总局青海省税务局

专业要求：数学类、电子信息类、计算机类、管理科学与工程类、电子商务类

工作职责：从事税（费）征收管理和服务工作

学历：大专及以上

政治面貌：不限

服务基层项目工作经历：不限

基层工作年限：不限

证书限制：不限

性别限制：不限

由于该岗位是西部地区和艰苦边远地区职位，国考对该类职位有政策倾斜，降低招录门槛为的就是吸引大量考生来支持艰苦边远地区建设。该岗位学历要求为：大专以上，专业要求为：数学类、电子信息类、计算机类、管理科学与工程类、电子商务类，其他招录条件没有任何限制。由此可以看出竞争激烈的岗位往往伴随着此类岗位招录条件的宽松。招录条件越宽松、越少，竞争越激烈；招录条件越多、越严格，竞争越小。

竞争激烈的岗位在限制条件上表现出共性：学历基本稳定在本科，专业要求较为广泛，政治面貌要求不强，党员和团员都可以报考。对于考生的基层工作年限和服务基层项目等无特殊要求，且大部分为应届生岗位。

这其中国税系统岗位占五成，主要原因是该类岗位工作地点为经济发达地区，薪资收入水平高、交通便利、工作环境优越。

合理选岗 避免“当炮灰”

华图教育研究院专家刘有珍预测2023国考报名人数会在最后三天激增，预计可以达到230-260万左右。他也提醒考生在筛选岗位时要遵循“五大原则”。

一是选择岗位时一定要遵循“避重就轻”的原则。如果考生只是单纯为了上岸的话，一般情况下能选择基层岗位，就不要选择机关单位；能选择艰苦地区，就不要选择大城市工作；能选择冷门岗位，就不要选择热门岗位。

二是筛选专业时要遵循“范围精确”原则。在筛选专业的时候，一定要清楚自己所学的专业，一般可以查找自己毕业证书上面的专业代码，按照专业代码去筛选岗位。在筛选岗位的时候，按照专业范围，越小越精确越好，最好是唯一招录专业，这样可以缩小报考范围，减少岗位竞争人数。

三是筛选条件时要注意“强弱原则+备注细则”。在筛选限制条件时，考生一定要清楚限制条件的强弱关系，一般筛选岗位的时候要由强到弱去筛选岗位，条件越强，岗位分数越低，竞争比越低，华图教育根据历年经验将限制条件的强弱做了排序。

条件1：身份要求>服务基层工作经历>户籍、生源＞党员＞学历＞专业＞工作年限，条件越强，岗位分数越低，竞争比越低；

条件2：工作地点，经济发达区域，竞争激烈。

考生在筛选完基本条件后，还应特别注意备注栏中的信息，这才是该岗位真正的特殊限制条件，综合基本条件和备注条件后选出最适合自身的岗位。

四是在看招录人数时需遵循“就多”原则。报考岗位可以找招录人数多的岗位，按照1:3进面的比例，如果某个岗位只招录1人，那么只有前3名可以进面试。如果某个岗位招录3人，则前9名都可以进面试，上岸几率成倍增加。每年进入面试的考生，分数都比较接近，所以报名招录人数更多的岗位，进面概率会更大。

五是在看竞争比时需遵循“低于平均竞争”原则。2022年国考的平均竞争比为68：1，考生选择竞争比低于平均竞争比的岗位，难度自然会低一些。像一些热门岗位的竞争比能达到20000:1，甚至更高，这样的岗位竞争会异常激烈，考生如对这类岗位无明确需求，那应当去报考一些限制条件偏多、竞争比偏低的岗位来增加上岸几率。

刘有珍提醒：“国家公务员考试竞争激烈，考试技巧性也比较强，考生还是需要集中精力系统备考，这样才能取得不错的学习效果。”

文/北京青年报记者 解丽

编辑/张鹏