小王是2022年的应届毕业生，目前在大兴区魏善庄镇人民政府临时辅助岗工作，作为土生土长的魏善庄人，这不仅让小王实现了“家门口”就业的愿望，也能够为家乡的发展贡献自己的力量，他感到很满意。

小王是今年离校未就业毕业生之一，在镇便民服务中心入户走访过程中，工作人员了解到小王学的是影视动画专业，想在家门口找份工作。区、镇、村联合启动就业服务工作，梳理了魏善庄镇及周边地区岗位资源，结合小王同学所学专业、就业意愿等情况，先后为他推荐了区疾控中心流调岗、首农金银岛牧场、魏善庄镇政府临辅用工等岗位等21个，最终帮助他顺利实现就业。

记者了解到，今年3月初，接到市人力社保局反馈的大兴区户籍毕业生名单后，大兴区人力社保局结合辖区实际拟定了《大兴区关于做好2022年度高校毕业生就业创业工作的实施方案》，并召开专题部署会，明确拓宽就业渠道、促进创新创业、提升能力素质、实施重点帮扶、加强宣传引导等5大类、13项具体工作措施。“今年大兴区有4428名高校毕业生，人数创造了历史新高，我们在就业观念引导、岗位资源开发、组织招聘活动等方面都加大了服务力度，促进毕业生更好更快就业。”大兴区人力社保局相关负责人介绍。

据悉，在摸排毕业生就业意愿、就业需求基础上，大兴区人力社保局依托“大兴就业平台”，建立高校毕业生数据支撑体系，设立直达镇街的“一生一策”电子跟踪服务台账，实现即时动态跟踪服务。同时，启动“五个一”行动，即每周一场线上招聘会、一次线下小型精准对接、一次职业指导、一次岗位推荐、一次信息汇总，做到人员底数清、就业需求清、帮扶举措清、求职进展清、就业去向清，精准促进毕业生实现就业。

截至目前，大兴区人力社保局联合民政等部门已挖掘区内事业单位招聘毕业生岗位207个、社区工作者岗位200余个，开发乡村振兴协理员、员额制教师、政府临时辅助用工等各类政策性岗位1000余个，面向全区3.3万余家参保企业征集毕业生就业岗位5050个，推介区外就业岗位6713个，保障岗位的丰富性、多样性，满足不同毕业生的个性化需求。同时，积极组织直播带岗、空中双选会、小型精准对接等各类毕业生就业活动57场，聘请智联招聘、清华大学等专家为毕业生开展4场专题讲座，倾情帮扶高校毕业生就业。

文/张梦媛 通讯员/朱德强

编辑/谢麒