10月12日，猎聘大数据研究院推出《2022三季度中高端人才就业数据报告》，报告显示， 三季度扩招企业超2成，电子通信行业近3成企业扩招。

三季度电子通信行业扩招最多 四季度能源化工行业计划扩招量最多

猎聘针对企业的调研显示，相比二季度，今年三季度39.78%的企业减少了招聘量；36.51%的企业招聘量与二季度持平；23.71%的企业增加了招聘量。在招聘量增加的企业中，增加量最多的企业是电子通信，占到该行业的29.27%；制药医疗、机械制造的增加量占比位居第二、第三，分别占到本行业的24.24%、24.14%。

而相比三季度，38.42%的企业四季度将减少招聘量；38.42%的企业招聘量与三季度持平；23.16%的企业将增加招聘量。在计划增加招聘量的企业中，能源化工行业的企业计划招聘量较三季度增加最多，扩招企业占该行业的33.33%；电子通信、互联网位居第二、第三，计划扩招企业占到本行业的29.27%、27.85%。2022年四季度到2023年能源化工行业对高技能人才需求会持续增加，打算进入该行业的求职者可抓住机会。

秋季校园招聘：高科技属性强的行业就业机会增多

猎聘调研显示，截至近年9月底。有76.57%的企业已启动秋招。其中，28.34%的企业表示今年秋招的应届生需求比上年有所增加。具体来看，制药医疗行业增加秋招需求的企业最多，占到该行业的42.42%；位居第二、第三的是电子通信、能源化工，扩招企业占本行业的39.02%、38.89%。

而在2022三季度应届生新发职位的细分行业TOP20中，电子技术/半导体/集成电路以11.73%的占比位居第一，比2021三季度增长了4.54个百分点，从上年三季度第二上升为今年同期第一。 占比增幅排名第二至第五的行业是汽车/摩托车、新能源、机械制作/机电/重工、仪器/仪表/工业自动化电气,占比增幅区间为1.41~1.95个百分点。

新能源汽车、5G成应届生需求大户 新发职位同比增长均超120%

在2022三季度新兴领域新发应届生职位中，新能源汽车、5G增速十分突出，同比增长均超过100%，新能源汽车为146.56%，5G为120%。新能源汽车和5G同属于近年兴起的交叉领域，其相关应用领域已迅速落地，市场潜力巨大，又有国家政策扶持，发展势头劲猛。新兴领域更需要具备最新与前沿知识体系的年轻力量加入，因而对应届生需求较大。

应届生高薪职位最多集中在半导体、互联网行业 岗位最多集中于算法工程师

20万以上的招聘年薪对多数应届生而言是高薪工作。猎聘大数据研究院分析了2022三季度20万~50万年薪的应届生职位分布情况发现，20-30万、30-40万年薪的应届生职位分布最多的两大行业均为电子技术/半导体/集成电路、互联网/移动互联网/电子商务，占比均超18%；40~50万年薪的应届生职位分布的前二行业是互联网、电子技术/半导体/集成电路行业，占比均超19%。

从应届生职位高薪段分布的职能来看，在20-30万、30-40万、40-50万的职位中，算法工程师的占比均位居第一，分别为5.59%、12.33%、18.26%。近年来，随着算力发展水平的提升，人工智能、大数据获得迅猛发展，算法工程师成为就业市场的香饽饽，企业给出了非常诱人的年薪，足见这一职位的金贵。

文/北京青年报记者 解丽

编辑/张鹏