2022年9月10日是我国第38个教师节，也是党的十八大以来第10个教师节。史家教育集团举办“踔厉奋发 迎接党的二十大 笃行不怠 培根铸魂育新人”主题表彰活动，为好教师鼓掌，为好教育喝彩，为新时代教师队伍建设增劲添力。在会上，史家教育集团宣布将升级名师教育工作室，打造2.0版本史家学院名师工作室，为教师成长持续提供组织保障、资源支撑、平台依托。
会上，史家教育集团党委书记、集团总校长王欢校长以《点燃使命 成就梦想》为主题，强调集团的发展需要全体教师共通绘制幸福的同心圆。而圆心就是“为党育人 为国育才”的教育使命。因此，集团将在以家国情怀为底蕴的办学体系中不断强化教师发展的内动力，不断创拓史家教师专业发展的理论与实践空间，推动集团教师真正成为学校育人样态创新的领导者、学习者、研究者、合作者，为全面打造以“双减”促“双升”的史家好教育而人人争做“大先生”。
随后，东城区教育系统开展了2022年“教师节”评选表彰工作。在此次评选工作当中，史家教育集团成绩喜人，获得东城区“杰出教师”称号1人、东城区“人民教师”称号1人，获得东城区“优秀教师”称号16人，获得东城区“先进教育工作者”称号2人，获奖教师时刻牢记为党育人、为国育才使命，坚决贯彻落实立德树人根本任务，始终坚守“四个相统一”，模范践行“四有好老师”标准，努力当好“四个引路人”，心怀“国之大者”，做学生为学、为事、为人的示范，为党育人、为国育才的奉献精神，继续描画丹心育桃李、热血铸师魂的楷模风采。
“担当”是史家人撬起教师队伍建设新征程新发展的有力支点。在“双减”背景下，集团按照中央提出的“双减”工作目标任务，坚持立德树人，积极落实基础教育“十四五”重要部署，以推进史家教育集团高质量发展为核心任务，紧密结合“双减”工作和集团化办学提质扩容的现实要求，引领干部教师积极研讨“双减”“双升”带来的改革重心变化，持续推进“双减”政策的整体落实，巩固提高集团“双减”工作水平，努力在推进“双减”中促进“双升”，切实建立有利学生身心健康、促进学生全面发展的教育新格局。
为此，史家教育集团第六届教育教学成果征集与评选活动应运而生，征文以“以减促升 打开优质教育新格局”为主题，面向史家教育集团全体教职工开展第六届教育教学成果征集与评选活动。此次评选活动共收到集团教师提交的征文209篇，获得一等奖86篇。乔淅、姚慧两位老师作为一等奖代表，进行学术分享。其中，乔淅老师向大家介绍了定格动画在语文作文写作和古诗学习中的应用，新颖的教学方法吸引了在座老师仔细聆听。
同时，在会上，北青报记者了解到，2015年9月22日，史家教育集团成立史家学院，力求探索一种基于学校本土的行动型教师成长模式。学院建设理念植根于本土、学院、导师、行动四大概念，下设十个分院建设，以教师专业发展为轨迹，构建多元的研修实体、研修机制、研修课程、研修评价，发展教师的专业，提升教师的职业，成就教师的事业。在此基础上，为了整体提高教师队伍专业化水平，针对不同发展梯队分层培养，使教师研修质量扎实落地，分院下设了近百个名师工作室。工作室主持人要组织研讨活动、点评核心成员课程、完成教育教学论文、总结研究室工作经验。在“双减”政策、新课程标准颁布的背景下，集团重新优化了《史家学院名师工作室实施方案》。集团全体教师通过名师工作室的教育教学研究活动，促进老师们的专业品质、职业素养和教育幸福能够落地生根、发芽结穗。
2021年9月，“双减”背景下，北京大面积、大比例推进干部教师轮岗，经过一年的实践，我们发现在目标和本质上跟过去10年甚至20年前所搞的干部教师轮岗，是不一样的，过去我们推进干部教师轮岗，更多想的是均衡发展，将教师由强的学校流入到薄弱学校，促进整体教学质量的提升，这是一种线性流动。这一次在“双减”背景下，提出要大面积、大比例地进行学区内和集团内的干部教师交流轮岗，是为了更好地完成“双减”最终目标。我们所理解的“双减”的最终目标，也不仅仅是减掉那两项负担，而是要建立高质量教育体系，即通过减下去没必要的负担，提高育人质量，形成高效率的培养体系，努力让学生在学区、集团内学好、学会、学足，得到充分发展。
本学期，史家小学作为集团龙头校，充分发挥引领作用，在编干部教师交流轮岗到革新里小学共13人，交流轮岗到东四七条小学22人，交流轮岗到史家实验学校42人，交流轮岗到西总步小学6人，交流轮岗到教研室交流1人，交流轮岗到史家小学雄安校区1人。共计85人。其中教育教学干部10人，占比12%，骨干教师28人，占比33%，从这一组数据可以看出，史家小学为教育均衡发展和高质量发展做出了巨大努力。与此同时，服务+、创智慧、三个教育的理念流动、项目的流动、资源的流动已经在集团建设当中发挥着至关重要的作用。
2022年2月18日，史家教育集团教师大会上，宣布了集团跨校区师徒结对名单，为了更好的将师徒结对这项传统发扬光大，集团教师发展中心特制定了史家教育集团跨校区师徒结对实施方案，希望能更好的指导新学期师徒结对工作的开展。
洪伟校长回顾史家教育发展的这十年，指出教师是国家教育事业的主角、是集团育人实践的主角、是孩子生命成长的主角。面对新时代教育改革的新方位、新征程、新使命，集团教师队伍建设将开启新引擎、新规划、新格局，形成教师人人尽展其才、好老师不断涌现的良好局面。集团将开启“史家学院2.0计划”、“品牌项目加量计划”、“教师育人成果推广计划”，为教师成长持续提供组织保障、资源支撑、平台依托。
文/北京青年报记者 刘洋
编辑/谭卫平
