“求职过程中，大家都是被面试。今天我们把这个形式反过来，与直播间的朋友们一起‘面试’用人企业”，跟随总台央视主持人朱广权的节奏，8月18日，线上线下60余家企业齐聚“职”为你来公益带岗直播，向央视新闻直播间、BOSS直聘APP前的观众，分享职场经验、推介公司职位。

手语主播来到直播间，为残障人士介绍岗位

来到现场的企业遍布当前应届生关注的重点行业。既有互联网领域的京东集团、三七互娱、中科创达，也有新能源、先进制造领域的蔚来汽车、国汽智控，及医疗健康、数字化、新消费等行业的代表企业。

在直播现场，国家一级演员蔡明化身“求职者”代表，向企业提出大家找工作时关注但不敢问的问题。职场专家李天田（脱不花）、BOSS直聘创始人及CEO赵鹏也从专业角度，围绕年轻人工作选择、转行等议题给出建议。

“谈钱不伤感情。我特别想替应届生问一下，给多少股票，锁多长时间，换成现金相当于多少？”在听到企业介绍全员持股计划后，职场专家脱不花果断替求职者犀利提出更加具体、实际的问题。

“大公司有大公司的好处，但是对于很多年轻人来说他们也会有担心，因为他们担心会不会进去之后就是个螺丝钉”，企业夸公司大，也逃不过更具体的拷问。

随着直播带岗形式的兴起，企业进入直播间推介岗位，从“面试者”变成“被面试者”，一定程度上减少了求职招聘的信息差。这种特性让“直播带岗”模式对新一代求职者具有天然吸引力，也让对人才重视的企业有了更多发挥的舞台。据BOSS直聘数据，2022年以来，平台上产生了500多场校招直播，吸引了250多万名学生观看、投递。值得一提的是，这场直播还设立了专为残障求职人士打造的直播间，并配有实时手语主播。

超过2小时的直播中，27个省、2个自治区、81个城市的上万个工作机会与求职者直接见面，技术、运营、市场、销售、客服等主流类型岗位全面覆盖。截至8月18日下午6点30分，“职”为你来公益带岗直播全平台共获得1500万次观看，参与活动的企业共收到超过7万次投递。

文/北京青年报记者 温婧
编辑/樊宏伟