近日，人社部办公厅、国家发改委办公厅、商务部办公厅、国家乡村振兴局综合司、全国妇联办公厅联合印发《关于进一步加强家政劳务品牌建设的通知》，充分发挥家政劳务品牌带动作用，引导更多农村劳动力特别是农村妇女到家政服务领域就业，扩大家政服务有效供给，推动家政服务提质扩容。

劳务品牌具有地域特色、行业特征和技能特点，带动就业能力强，是推动产业发展、推进乡村振兴的有力支撑。如山西的“天镇保姆”“吕梁护工”，四川的“金堂焊工”，安徽的“绩溪徽厨”等，具有鲜明的地域特色和行业特点，拥有较高市场知名度，从业人员一般具有优秀的素质技能、诚信的服务意识和优质的服务质量，成为劳动力市场上的金字招牌。

此前，人社部、国家发展改革委等20部门印发《关于劳务品牌建设的指导意见》，鼓励通过市场化运作、规范化培育、技能化开发等举措推动劳务品牌知名度明显提升，带动就业创业、助推产业发展效果显著增强。此举将进一步优化劳动力市场资源配置，针对性派工，让企业用工需求与劳动力供给完美契合，实现人尽其才，才尽其用。

随着劳务输出加快，市场越来越注重品牌建设，劳务品牌的区域性、行业性特质愈发显著。劳务品牌能够扩大劳务输出的覆盖面，将优质劳务资源合理分配，实现专业性人才的均衡分布，让优质劳动力享受高标准高质量待遇。现实中，一些优质劳务品牌的兴起，既源于当地独特的地域文化底蕴，也得益于深入挖掘当地优势资源，对就业优势精心培育。尤其是在市场中经得起风浪的劳务品牌，更有可能成为人们广泛认可的响亮招牌。

通过市场化运作、规范化培育、技能化开发、规模化输出、品牌化推广、产业化发展，能够推动领军劳务品牌持续涌现，劳务品牌知名度明显提升，能够带动就业创业，助推产业发展效果显著增强。一方面，开展劳务品牌技能培训，培养劳务品牌技能带头人，提高劳务品牌技能含量，健全长期稳定的劳务输出渠道，扩大劳务品牌就业规模，开展劳务品牌诚信评价和诚信经营自律承诺行动，增强劳务品牌信誉。另一方面，加速劳务品牌壮大升级。鼓励劳务品牌从业人员创新创业，按规定落实场地、房租等各项扶持政策，打造细分行业专精特新劳务品牌，推动劳务品牌上下游产业链协同发展。

毋庸讳言，发挥各地产业优势，突出技能特点，针对性培育一批劳务品牌，为各地劳动力贴上“就业名片”，能够让劳动者干的“舒心”，让用工企业用的“放心”，尤其是通过劳务品牌的建设，引领和带动就业帮扶重点地区的劳动力有序转移就业，对于提升劳务经济的质量和效益，促进高质量稳定就业，巩固脱贫攻坚成果是大有裨益拭目以待。

文/吴学安

图源/视觉中国

编辑/姬源