北京青年报
北京促高校毕业生尽早就业 加快公共部门岗位招聘进度
北京青年报客户端 2022-07-19 17:56

建立2022年实名制毕业生数据库;加快推进市属、区属事业单位公开招聘工作;支持区内企事业单位、社会组织、政府投资项目和科研项目等设立见习岗位……为进一步做好离校未就业高校毕业生就业促进工作,7月19日,北京市人力社保局发布《关于开展2022年离校未就业高校毕业生就业攻坚行动的通知》。通知明确,今年7月—12月在全市集中开展离校未就业高校毕业生就业攻坚行动。为有就业意愿的离校未就业毕业生和失业青年提供针对性服务,确保工作不断档、服务不断线、帮扶不停歇,确保本市高校毕业生等青年就业局势总体稳定。

据了解,此次就业攻坚行动,面向的是2022届离校未就业高校毕业生、35岁以下登记失业青年。通知指出,首先是做好毕业生数据对接工作。本月,与市教委正式交接2022年北京生源离校未就业高校毕业生数据,第一时间与公安、社保、民政、残联等系统比对相关信息后,建立2022年实名制毕业生数据库,为各区对离校未就业毕业生开展精准帮扶提供数据支撑。

同时,此次就业攻坚行动包含了9大行动。其中包括实施落细政策促就业行动:以落实《北京市支持高校毕业生就业创业若干措施》为抓手,各区人力社保局要打包用好社保补贴、见习补贴、一次扩岗补助等各项政策,实施直补快办,充分释放政策效力促进毕业生就业创业;实施加快公共部门岗位招聘进度行动。积极协调有关部门,加快推进市属、区属事业单位公开招聘工作,加快乡村教师特岗计划、乡村振兴协理员、社区工作者等基层服务项目招募,合理安排考试时间,采取线上线下等形式,尽快组织笔试面试,帮助高校毕业生特别是离校未就业的毕业生尽早就业;实施推动就业见习提升行动。各区人力社保局要积极推进就业见习岗位募集计划,支持区内企事业单位、社会组织、政府投资项目和科研项目等设立见习岗位。广泛动员本区毕业2年内未就业的高校、中专、技校毕业生和16-24岁失业青年积极参与见习,及早锁定见习对象,做到人员底数清、见习需求清,提供有针对性的精准见习服务。对见习期未满与见习人员签订劳动合同的,给予见习单位剩余期限见习补贴,该政策延续至2022年底。

同时,实施就业帮扶行动。各区人力社保局要建立离校未就业毕业生实名台账,对有就业意愿的,至少提供1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训和就业见习机会;对有创业意向的,提供创业培训、创业服务和政策扶持;对暂无就业意愿的,做好状态记录,定期跟进服务。同时,要对本市困难家庭高校毕业生实施“一人一档”“一生一策”精准帮扶,采取组织党员干部、服务机构结对帮扶等办法,为每人至少提供3-5个就业机会,优先推荐岗位、组织参加职业培训和就业见习,对于通过市场渠道确实难以就业的,根据个人意愿可依托公益性岗位兜底安置,确保对有就业意愿的困难家庭毕业生100%帮扶。

通知中还强调,实施高频次就业专项招聘行动。广泛应用直播带岗、空中宣讲、无接触面试等新模式,拓宽就业渠道,满足毕业生多层次、全方位、精准化的服务需求。落实疫情防控常态化要求,适时组织线下招聘活动。进一步优化“北京毕业生就业创业服务平台”(http://fuwu.rsj.beijing.gov.cn/bjdkhy/bysjycy/),将个人求职、实名制登记、招聘活动、就业见习、档案服务、政策服务、就业创业指导、申领补贴、大学生创业板等十余项毕业生就业创业服务事项集成“打包办”,让毕业生享受就业创业全链条服务。

此外,通知中明确,将加大人力资源市场秩序清理整顿,依法查处非法职业介绍、虚假招聘、就业歧视、侵犯求职者个人信息合法权益。对各类用人单位特别是国有企事业单位出现无故解约、就业歧视等行为的,要及时约谈、及时纠正。

市人力社保局表示,将从7月底起,依托实名制系统,对各区每月推进离校未就业高校毕业生工作情况,进行督查通报;对工作进展缓慢、落实不力的区,必要时将约谈区人力社保局主管领导。

文/北京青年报记者 解丽

编辑/张鹏

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