以“三里·领航”为主题的党建引领商圈发展对话活动，日前在北京市朝阳区三里屯街道综合服务中心举行，来自全国党建研究会、中国领导科学研究会、中共中央党校（国家行政学院）、北京教育科学研究院等方面的专家，与朝阳区委组织部、区委社会工委，三里屯街道工委、办事处领导，“长虹”“雅秀”“工体”商圈的党委书记、第一书记、“两新”组织党支部书记代表、党员代表、企业代表，共同探讨以“实、专、新”为标志的“三里屯商圈党建模式”在助推区域化“两新”党建工作发展中的创新价值。

商圈党建作为“两新”组织党建的重要领域，其特点和难点有哪些？三里屯商圈党建探索创新的特点是什么，意义在哪里？与其他地区的探索实践相比，三里屯商圈党建还需要借鉴什么？……参加对话的党建专家围绕商圈党员干部迫切需要回答的问题，畅所欲言，为基层“两新”党建工作把脉支招。

顺应形势发展和时代需要,三里屯街道工委结合地区特点，成立了“长虹”“雅秀”和“工体”三个商圈党委，通过实体设置、创新机制和专项行动，让党建工作有策略、有体系、有机制，有专人、有阵地、有服务，有抓手、有效果、有底气，从而创新、做实、做专商圈党委，有助于探索“区域化党建+‘两新’组织党建”新模式，构建三里屯地区“大党建”格局，以新内涵、新形式和新功能，形成党建引领商圈发展与治理的新局面。 

专家们指出，商圈党建既是“两新”组织领域党建的新类型，也是社区党建的延伸与突破，是在“两新”组织领域党建中的空间结构再造。三里屯根据三个商圈的业态特点，把商圈文化和企业平台的塑造注入进商圈党建，从一开始就很重视品牌化建设，比如形象而又准确提出的以商务企业为主体的长虹商圈是“商务蓝”，以商业企业为主体的雅秀商圈是“财富金”，以及更具标识性的工体商圈则是“生态绿”，特色鲜明易辩。包括“双楼长”制的衔接、第一书记的设置、党委成员的选配、商圈治理委员会架构等，体制机制非常细化、讲求实效。如何让组织机制更加灵活，更好地为企业做服务，下一步还可以做更大胆的尝试。

现场专家认为，从三里屯商圈党建的功能定位、职责设定和工作开展来看，创造性地把党的领导、党的建设和党的工作一体化谋划，可以说已经突破了一些固有观念，对两新组织领域党建覆盖率和影响力的实践规律进行了有益的探索。专家指出，在三里屯这样一个繁华商圈积极主动开展“两新”党建工作的探索创新，有助于破解难题，深化党建引领基层治理，提升商圈整体的治理效能；有助于将党建优势不断转化为商圈企业的发展优势，广泛凝聚共治共享合力。专家们表示，在以后的工作中，希望三里屯能够发挥钉钉子精神，实打实、点对点、面对面、硬碰硬地推进商圈党建工作，把三里领航商圈党建对话打造成三里屯街道靓丽的党建新名片，形成富有特色的商圈党建品牌。

三里屯街道位于朝阳区中西部，面积2.9平方公里，辖区有大型商务楼宇19座，驻区企业4800余家，从业人员3.5万余人，其中，“两新”领域党员661人，流动党员647人，独立党支部46个，联合党支部17个。

文/北京青年报记者  李泽伟

编辑/张鹏