北京青年报记者从平谷区人力社保局获悉，近期平谷区出台一系列促进应届高校毕业生回区就业的政策措施，拿出优惠务实的政策、精准暖心的服务变毕业季为就业季。

稳就业 精准对接2650名应届毕业生

“您好，这里是平谷区人力社保局，请问您是张镌娟吗？......”接到平谷区人力社保局工作人员打来的服务电话，正在为找工作发愁的2022届毕业生张镌娟内心激动不已。“今年找工作特别不容易，受疫情影响，线下大型招聘会取消了，之前有意向的一些单位招聘名额也大幅度缩减，没想到区人力社保局会给我打电话，按我专业帮我推荐回区就业岗位，我现在正在积极备考。”

今年，全国应届高校毕业生总量和增量均创新高，疫情之下如何实现平稳就业，不仅是莘莘学子们从象牙塔到社会的“第一道难关”，也是政府、企业及社会面临的焦灼考验。

“平谷区今年有应届高校毕业生2650人，毕业生供给数量为近几年最高。通过前期多方查找，一一对接，电话沟通3万余次，与他们全部取得联系，摸清就业现状和回区意向，并建立毕业生就业档案，制定了‘一生一策’就业指导计划。”平谷区人力社保局局长周彩伶介绍。

在高校学生毕业前夕，平谷区还精心制作了《致2022届平谷籍应届高校毕业生的一封信》，宣传平谷高质量发展进程和高大尚平谷建设蓝图，介绍平谷籍应届高校毕业生回区就业的优厚政策，通过线上发布和送信入户的方式，将区委、区政府的关怀和各项就业政策送到每名毕业生的手中。

不仅如此，为了进行专项就业帮扶，平谷区还与平谷籍毕业生相对集中的院校对接，组织开展“双选会”“进校园”“毕业季”等专项“送岗”活动，面对面宣传家乡的发展变化，点对点开展政策咨询和解读，全方位激发毕业生的回乡热情。“虽然我一直在外地上学，可时刻关注着家乡的发展，也很希望能够利用自己所学为家乡服务。”刚入职的应届毕业生洪雨茜就是在面向首都师范大学毕业生举办的“双选会”中选拔回区就业的一员。

挖需求 为学子回区就业调配岗位1700余个

“应届高校毕业生是宝贵的人才资源，是区域建设和创新发展的重要力量。平谷正在进行‘高大尚’平谷建设，需要大量人才，我们从供需两端出发，政府岗位‘做领唱’、企业岗位‘演主角’、基层岗位‘当班底’，充分挖掘岗位资源，在建设‘高大尚’平谷的同时，推动应届应届高校毕业生实现更充分、更高质量就业。”周彩伶说。

近年来，平谷区坚持服务首都发展，“三区一口岸”功能定位持续深化，高质量发展加速推进，对人才的吸引力逐步提升。平谷区确立了农业高科技、物流大流量、休闲新时尚的发展路径，努力在乡村振兴、农业农村现代化方面走在前列，“高大尚”建设对人才的需求日益旺盛。

为吸引激励更多平谷籍应届高校毕业生回区就业创业，平谷区出台《关于引导和鼓励平谷籍应届高校毕业生回区就业的若干措施》，即“10个一批”：通过行政事业单位招录一批、国有企业系统招聘一批、辅助扩充岗位招用一批、区内优质企业吸纳一批、灵活就业政策保障一批、鼓励创业扶持带动一批、公益性岗位托底安置一批、区外岗位培养储备一批、组织定向培训提升一批、加强动态管理服务一批，调配1700余个就业岗位吸纳应届高校毕业生回区就业。

“虽然平谷区国有企业也面临分流疏解的压力，但是在稳就业中平谷国企充分实践了责任担当，响应高大尚平谷建设需求，首次提供30个就业岗位，并为高层次人才开通绿色通道。”平谷区国资委副主任孙国印说。

重保障 市级政策基础上再加码

要让应届高校毕业生回得来更留得住，除了丰富岗位供给、畅通就业渠道外，平谷区还为应届高校毕业生准备了《平谷区应届高校毕业生就业创业政策服务包》，覆盖就业、创业、培训、住房等4方面、10项政策措施，并建立区级配套政策保障资金1200万元，保证各项政策落地落实，在匹配市级政策的基础上，进行重磅加码。如平谷籍应届高校毕业生在享受市级灵活就业社会保险补贴期间，每人每年还享受2000元的就业补贴，就业困难家庭应届高校毕业生补贴更加优厚。通过社会公益性就业组织托底安置的，额外给予岗位补贴。

为鼓励应届高校毕业生回区创业，创业担保基金从200万元扩充到1000万元。除享受市级一次性创业补贴外，创业招用本区户籍城乡劳动力还可享受区级奖励。回区就业毕业生符合相关条件还可以申请人才公租房。

下一步，平谷区将推进政策落实打包快办，加快政策兑现，针对疫情影响，调整优化招录、招聘的时间安排，为毕业生求职留出时间窗口。通过抖音等平台“直播带岗”，线上政策解读、现场互动指导、就业问题解答等方式，使毕业生全面了解区内各项就业创业服务政策。并加大对无就业意愿毕业生的就业引导帮扶，成熟一人帮扶一人，确保服务不间断。

文/北京青年报记者 赵婷婷
编辑/彭小菲