1.2万员工持股，只要完成业绩考核，受让价格居然是每股零元。比亚迪用这种方式激励核心员工，不能不说突破了一般投资者的认知——

一种观点认为，公司为核心员工谋取的股权激励，算不算是全体股东买单哪？零元受让股权，在A股颇为罕见。一般都是打个若干折，相当于激励骨干员工。

比亚迪零元员工持股计划，恐怕一时半会难以平复市场的热议。

 4月22日晚间，比亚迪发布公告称，拟回购不超过18.5亿元、不低于18亿元比亚迪股份，用于员工持股计划。而比亚迪同步发布的员工持股计划显示，参与本员工持股计划的总人数不超过1.2万人，但受让价格为0元/股，参与对象只要完成业绩考核，不需要出一分钱。

从分配比例看，上述14位董监高合计拟分配份额占比达7%。按照18亿回购金额测算，这14位董监高相当于平均免费“获赠”900万元股票，其他员工平均每人也能获得近14万元股票。

本次员工持股计划设置了三个解锁期，解锁时点分别为自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起满12个月、24个月、36个月，每期解锁的标的股票比例分别为30%、30%、40%。

解锁门槛又是如何呢？据比亚迪表示，第一个解锁期以2021年营收为基数，2022年营收增长率不低于30%；第二个解锁期以2022年营收为基数，2023年的营收增长率不低于20%；第三个解锁期以2023年营业收入为基数，2024年的营收增长率不低于20%。

比亚迪表示，业绩考核指标的设置具有挑战性，能够充分传达公司对未来业绩增长的愿景，有利于提升员工的工作热情以及责任感和归属感，形成公司、股东和员工利益相互促进的正向联动，从而推动公司发展目标得以可靠地实现。

4月22日，比亚迪发布股份回购公告称，公司拟回购不超过18.5亿元，不低于人民币18亿元，回购价格不超过300元。

市场注意到，该份回购方案为比亚迪上市以来首次发布回购计划，回购资金来源为公司的自有资金。

有市场分析称，比亚迪今年股价明显回落，从年初最高280元左右最低跌至200元左右，近期公司股价有所反弹，最新收盘价为235.4元。此时发布股份回购方案，一方面有助于公司股份稳定，另一方面也降低了股权激励实施成本。

今年初，福光股份推出“0元购”员工持股计划，公司拟使用公司回购专用账户的A股普通股股票，规模不超过12.00万股，0元转让给公司10名董监高和71名骨干员工用于股权激励。

上交所就福光股份的员工持股计划发布监管工作函。福光股份紧接着修订了员工持股计划草案，将此前“公司回购的股份以零价格转让”“无需受让方出资”调整为“受让价格为10元/股”。

截至最新收盘，比亚迪报235.4元/股，总市值6346亿元。

文/北京青年报记者 刘慎良
编辑/樊宏伟