最近10年，每当融资变得艰难时，软银集团董事长孙正义都会让他的得力助手马塞洛•克劳雷（Marcelo Claure）去解决难题。然而，当克劳雷为过去数年的功绩提出20亿美元（约合人民币130亿元）的巨额薪酬要求时，孙正义并没有同意，最终这位“救火队长”选择离开软银。

当地时间1月28日，日本软银集团（SoftBank）宣布，马塞洛•克劳雷将辞去该公司首席运营官（COO）一职。与此同时，软银国际总裁米歇尔·库姆斯将接替克劳雷掌管软银国际的业务。该公司在一份声明中称，克劳雷和软银在成功合作9年之后，双方同意分道扬镳。

《纽约时报》报道截图

早期，克劳雷曾是美国手机分销商Brightstar的董事会主席。2013年软银集团收购Brightstar公司，克劳雷也顺势加入软银集团。2014年到2017年，克劳雷曾担任软银集团旗下电信公司Sprint的CEO，并促成Sprint与另外一家电信公司T-Mobile的合并。

2018年，克劳雷不再担任Sprint CEO一职，而是前往软银集团担任首席运营官和软银国际集团的CEO。《纽约时报》评论称，克劳雷在短短几年的时间里就成为孙正义的密友，并在软银集团扮演着独特的角色。

2019年，软银投资的共享办公创业公司WeWork上市失利，估值一度从470亿美元缩水到100亿美元以内，状况岌岌可危。随后，孙正义任命克劳雷担任“救火队长”，后者不仅代表软银与WeWork创始人亚当·诺依曼谈妥1.8亿美元的补偿，让后者放弃控制权，还亲自加入WeWork担任CEO，帮助WeWork走出逆境。

2021年10月，WeWork通过SPAC（一种海外借壳上市的方式）的方式成功登陆纽交所，虽然WeWork目前的市值仅为50亿美元，只有当年最高估值的十分之一。但至少该公司已经上市，逐渐步入正轨。

正因为以往的这些功绩，克劳雷才向软银提出未来几年支付20亿美元薪酬的要求。

据《纽约时报》报道，克劳雷在与软银内外人士的私下谈话中透露，他要求软银提供20亿美元的薪酬方案，理由包括其在Sprint、T-Mobile合并时作出贡献，处理软银对WeWork的投资，以及寻找投资回报更高的机会等。知情人士称，这一要求也反映出克劳雷对他未来可能带给软银的价值预估。

除此之外，克劳雷还主张将他为软银管理的规模达80亿美元的拉美投资基金分拆出来，并认为分拆有助于在建立业务的同时提高自己的薪酬。但孙正义则认为此举对股东没什么价值，更会令公司治理复杂化。

克劳雷 图源：《纽约时报》

最终，孙正义和软银其他高管拒绝了克劳雷的要求，并称他们最多能提供数千万美元的薪酬，因为高管薪酬过高会让投资者不满。而克劳雷已是日本薪酬最高的高管之一，2020财年工资约为1600万美元，在软银集团排名第二，同期孙正义的工资约为90万美元。

过去一年，软银一直在试图减少开支，并挽救持续下跌的股价。在中国对国内的互联网巨头展开反垄断行动后，软银股价已较2021年高点下跌约60%，而该公司持有市值最多的公司是中国的阿里巴巴集团。2021年12月，软银集团曾在一份声明中称，该公司正和克劳雷积极讨论他在软银的角色和薪酬问题。

但最终双方并未谈妥。在软银宣布克劳雷即将离职后，孙正义在一份声明中称，“克劳雷在软银任职期间为软银做出了许多贡献，我们感谢他的奉献，并祝愿他在未来的努力中继续取得成功。我对米歇尔·库姆斯和优秀的软银团队有很大的信心，他们将继续我们在软银国际集团开展的伟大工作。”

从说辞来看，孙正义似乎并不留恋克劳雷这位功臣。而克劳雷也不是近年来离开软银的唯一高管，该公司首席战略官胜里·萨戈于去年3月辞职。2016年，尼科什·阿罗拉在工作两年后辞去软银首席运营官一职，他本来被视为孙正义的接班人。而现年64岁的孙正义去年透露，他70岁之后或继续担任软银集团董事长。

确定离开软银的克劳雷则在一份声明中表示：“我将永远感激过去9年在软银的经历。除了我们为软银股东创造的价值，我们还投资了一些最具创新性和创造性的公司，这些公司将在未来几十年成为行业领袖。”

知情人士向国外媒体Monetary Occasions透露，克劳雷将获得3000万至4000万美元的离职补偿，并可以继续持有软银拉美基金的股份，价值可能在2亿至4亿美元之间。与此同时，克劳雷还签署了一项竞业禁止协议，这意味着他在几年内都不能从事与软银竞争的业务，也不能在这段时间内挖走软银员工。知情人士称，克劳雷预计将会离开WeWork董事会，而他也在考虑经营自己的投资公司。

来源/观察者网

编辑/樊宏伟