又见券商所长换东家，安信证券研究所人事变动！研究业务或将转型

近期安信证券研究所人事变动频繁，研究所副所长、军工首席冯福章刚刚正式离职，所长胡又文也将离开。

相关人士向上海证券报记者透露，安信证券目前已发布胡又文离职的内部通报，但离职程序尚未走完。目前安信研究所事务性工作暂由衡坤代理，所长一职后续可能通过内部选拔方式确定。有传言称，胡又文下一站将去往民生证券任副总裁职位。

同时，安信证券研究所正在探索业务转型，下一步将会强化对内服务，加强研究业务与其他业务的内部协同。

所长、副所长双双“请辞”

目前胡又文的离职流程仍在审批中，中证协从业人员基本信息公示显示，胡又文当前登记状态仍为“正常”。

公开资料显示，胡又文是牛津大学金融经济学硕士，自2010年加入安信证券研究所至今，已经有10余年的研究经历。他的研究领域主要为计算机行业，曾在2014年至2017年连续四次获得新财富计算机行业第一名。

在今年4月安信证券主办的智能汽车峰会上，胡又文曾发表观点认为，智能汽车是未来20年整个科技产业最大的变革。IT产业在过去半个世纪所做的所有准备可能都会在智能汽车上爆发。

此前，安信证券副所长、军工首席冯福章已经正式离职，中国证券业协会网站信息显示，其离职登记时间为6月30日。接任者为曾任华富基金军工、科技等行业研究员的张宝涵，今年2月张宝函正式加入安信军工团队任联席首席。

对于冯福章的去向，有相关人士表示他曾表达过卖方做久了，想要转型做买方的意向，不过其本人并未回复。

据悉，安信证券研究所事务性工作目前暂时由衡坤代理，衡坤历任安信证券有色金属首席行业分析师、总经理助理，曾多次获得新财富有色金属行业最佳分析师。

“正式的所长职位不会那么快定下来的，后面大概率会通过内部选拨的方式来确定。”安信证券相关人士表示。

“研究所对内协同要求提高，研究员和分析师将会做更多的对内工作，有可能与个人发展理念不同，导致人才流动。”某券商人士表示。

将强化对内服务、服务公司战略

近期安信证券频繁的人事变动或与研究所业务转型有关。记者采访了解到，安信证券研究所未来将会加强对内服务，从单一的研究换佣金模式转向对内、对外并重，更加重视研究业务与各个线条业务的协同。

有安信证券内部人士表示，研究所还是会继续对外稳固行业地位，只不过比以前更重视对内服务，应该说是内外服务并重，从单打独斗的模式转换成与其他部门并肩战斗，比如投行的IPO承销保荐、并购重组、资管等业务都有不同诉求，需要研究所协同合作。

近年来，安信证券研究所业务收入保持稳定的增长，根据天相投顾数据显示，2020年安信证券佣金分仓收入为3.17亿元，同比增长76.21%，在主流卖方机构中排第19名，这一排名与上一年持平。

此外，根据年报显示，安信证券2020年实现净利润35.12亿元，同比上升42.30% ，经纪、投行、自营等各项业务实现均衡发展。

其中，经纪业务收入增速强劲，报告期内实现总收入43.64亿元，同比增长45.70%；投行业务2020年实现收入10.14亿元，同比增长29.21%。其中，债券业务获得快速提升，行业排名第27位，同比提升42位。

券商研究所纷纷探索多元化收入模式

近年来，“转型”成为券商研究所的热词，多家券商对研究所纯卖方研究的定位发生了改变。

包括国泰君安研究所、中信建投证券研究所、银河证券研究院、国盛证券研究所等在内的多家券商研究所早已探索转型：对内服务于公司战略，加强业务协同；对外拓展更多新客户，包括境外客户、产业资本、上市公司、政府和监管部门等。

“这与研究所传统的盈利模式佣金分仓被打破有关，促使卖方研究业务反思近20年来的商业模式，强化对内服务，服务公司战略成为卖方研究转型的主要路径之一。” 中原证券研究所负责人牟国洪表示。

财信证券研究所所长袁闯接受上海证券报记者采访时也表示，从业务模式来看，卖方研究业务收入主要还是依赖佣金分仓，这一块竞争已经白热化，传统的业务模式亟待转型。在大股权时代，与产业相关的研究需求非常大，但这一块还没有得到研究机构的足够重视，市场还有待进一步开拓。

袁闯认为，从证券公司自身来看，在全行业重资产业务占比持续提升的背景下，证券公司的信用业务、自营投资、资管等业务均需要有研究能力作支撑，研究力量对证券公司业务发展的作用在增强，而将研究所转型为内部服务的定位也就顺理成章、水到渠成。

“券商研究所是最适合成为各类资源综合运作的平台的。”某中型券商资管部门人士补充道，研究所和上市公司、和一二级市场的投资者、行业专家、监管部门有紧密联系，可以充分发挥信息和资源优势，强化行业研究能力和资源整合能力。

来源：上海证券报

编辑/樊宏伟