“往年在这个时候我们都会开展大型线下招聘会，满足镇域村民求职需求。今年考虑到疫情防控工作需要，将所有的线下活动安排线上举行，这对工作人员来说是一次新的探索。”青云店镇线上招聘活动负责人张海涛介绍。在招聘会开始前，工作人员在统筹镇域资源的同时，不断搜集北京经济技术开发区等地人力资源部门发布的招聘信息，积极与相关招聘企业对接，丰富线上招聘会内容。

受疫情影响，村民刘先生原单位一直没有复工，偶然间在村里的就业指导群里看到了一条地铁安检员的招聘信息。“地铁安检员的工作地点离家近，工资待遇也比以前高。”刘先生介绍，看到招聘信息后，在就业指导员的帮助下，通过线上报名、线下面试等一系列程序后，下周就可以正式上岗了。

为了能让更多村民在线上招聘中找到心仪的工作，青云店镇组织就业指导员对有就业需求的村民进行“点对点”指导，帮助众多村民达成了就业意向。

据了解，在开展“百日千万”网络招聘会前，青云店镇就已开始了“互联网＋政务”模式的探索，通过组织线上职业技能培训与此次线上招聘活动相结合，切实服务保障镇域村民就业。

创建全国文明城区

推进新时代文明实践中心建设

文并摄/记者 张子凡 实习记者 王燕

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