中国经济网北京7月4日讯 近日，方大特钢(600507.SH)董事长、总经理纷纷辞职。7月2日，方大特钢发布公告称，因个人原因，谢飞鸣辞去公司第七届董事会董事、董事长、董事会战略委员会主任委员、董事会提名委员会委员职务；尹爱国辞去公司第七届董事会董事、总经理职务。

今年5月30日，江西省安全生产委员会通报称，近年来，方大特钢事故频发：2016年发生5起、死亡6人；2017年发生1起、死亡1人；2018年发生2起、死亡2人；2019年已发生2起，死亡2人。通报指出，近年来对钢铁企业采取了高压严管措施，但方大特钢安全生产事故仍频繁发生，安全生产形势起伏不定，尤其是“5?29”爆燃事故的发生，再次暴露了方大特钢安全生产意识淡薄，重效益轻安全问题突出，安全生产主体责任严重不落实，对职工群众生命财产安全极度漠视，产生了极其负面的社会效应。

此前，5月29日晚间，方大特钢发布公告称，5月29日16时22分，公司二号高炉煤气管道发生燃爆事故，事故已造成1名员工死亡，9名员工受伤。方大特钢称，本次事故预计对公司2019年度生产经营业绩造成一定影响。

6月19日上午，南昌市应急管理局官方微博发布信息称，截至19日，“5.29”爆燃事故已有6人死亡，其他受伤人员，医院还在全力救治。

近4年，方大特钢事故死亡人数达16人：2016年死亡6人；2017年死亡1人；2018年死亡2人；2019年至今死亡7人。其中，2019年2月20日，方大特钢炼铁厂发生一起车辆伤害事故，造成1人死亡。5月29日，方大特钢二号高炉煤气管道发生燃爆事故，截至6月19日已有6人死亡。

今年4月23日，方大特钢托管公司还发生了一起2人死亡事故。上述死亡16人数据，未把此事故纳入。

2018年，方大特钢董监高薪酬总额超过1亿元。中国经济网记者统计，2008年-2018年，方大特钢董监高年度薪酬总额分别为653.76万元、344.44万元、1009.14万元、2810.21万元、4854.06万元、5601.4668万元、4916.21万元、5834.06万元、2488.767万元、9722.58万元、1.19亿元。

员工薪酬方面，2008年-2018年，方大特钢员工人均年薪分别为3.95万元、5.76万元、7.35万元、9.18万元、8.83万元、8.56万元、10.12万元、9.28万元、12.72万元、16.51万元、16.58万元。

2008年-2018年，董监高中，方大特钢原董事长钟崇武合计薪酬最高，达1.68亿元。谢飞鸣合计薪酬排名第二，达6044.18万元。十一年的时间，方大特钢两任董事长钟崇武、谢飞鸣薪酬合计2.28亿元。

钟崇武、谢飞鸣任职董监高的起始时间都在2008年。钟崇武2008年2月21日起担任方大特钢董事长，2017年8月5日起不再担任董事长职务，2018年3月6日不再担任董事职务。谢飞鸣2008年10月28日起担任方大特钢总经理助理，2010年4月30日起担任副总经理、总工程师，2013年11月29日起担任总经理，2016年4月28日担任董事，2017年8月4日起担任董事长、纪委书记。

2008年-2018年，方大特钢实现营业收入分别为134.32亿元、109.58亿元、121.60亿元、133.34亿元、133.55亿元、132.15亿元、115.09亿元、81.48亿元、89.24亿元、139.45亿元、172.86亿元，实现归属于上市公司股东的净利润分别为1018.47万元、3275.61万元、3.01亿元、7.23亿元、5.23亿元、5.63亿元、5.69亿元、1.06亿元、6.66亿元、25.40亿元、29.27亿元。

2019年以来：方大特钢事故已死亡7人

今年以来，方大特钢接连出现安全事故，截至目前已造成7人死亡。

据江西省应急管理厅4月30日发布的关于近期钢铁企业内安全事故的通报显示，2019年2月20日，方大特钢炼铁厂一号高炉技改施工中，发生一起车辆伤害事故，造成1人死亡。 据调查，方大特钢通过招标将炼铁厂一号高炉新增热风炉技改工程发包给上海二十冶施工，承包方又将该项目的钢结构工程施工分包给上海天冶建设有限公司。2月20日11时45分，上海天冶公司钢结构项目技术总工无证驾驶叉车转运耐火砖，方大特钢炼铁厂一名钳工路过转运路段，被叉车撞倒并遭碾压，经抢救无效死亡。　

5月29日傍晚，江西应急管理局官网微博发布消息称，南昌市方大特钢公司发生爆燃事故造成1死9伤。当日晚间，方大特钢发布公告称，2019年5月29日16时22分，方大特钢二号高炉煤气管道发生燃爆事故，事故已造成一名员工死亡，九名员工受伤。事故发生后，方大特钢立即启动事故处理应急预案，积极做好应急处置和善后工作，并立即向当地政府有关部门进行报告。　

据公告显示，方大特钢现有3座高炉，具备铁水产能315万吨/年，本次事故的二号高炉容积1050立方米，铁水产能约每年125万吨。截至目前，方大特钢经营情况正常。本次事故预计对2019年度生产经营业绩造成一定影响。

6月3日，方大特钢官网发布开展全面隐患大排查整治活动，历时达7个月，公司表示：为深刻吸取“5.29”事故教训，5月31日-12月31日期间，方大特钢组织开展全面隐患大排查整治活动，公司成立了以总经理为组长的全面隐患大排查整治活动领导小组。

6月19日上午，南昌市应急管理局官方微博发布信息：“5.29”方大特钢爆燃事故，截至19日，已有6人死亡，其他受伤人员，医院还在全力救治。

其实，方大特钢托管的公司也发生了事故。今年4月23日，九江萍钢炼钢厂三号转炉检修施工现场，发生窒息事故，造成2人死亡。九江萍钢为萍钢公司的全资子公司，方大特钢托管萍钢公司股份。

方大特钢事故频发：2016年-2018年死亡9人 重效益轻安全问题突出

据江西省安全生产委员会5月30日发布的《关于方大特钢科技股份有限公司二号高炉“5.29”煤气上升管爆裂事故情况的通报》显示，近年来，方大特钢事故频发：2016年发生5起、死亡6人；2017年发生1起、死亡1人；2018年发生2起、死亡2人；2019年已发生2起，死亡2人。

江西省安全生产委员会指出，尽管近年来对钢铁企业采取了高压严管措施，但方大特钢安全生产事故仍频繁发生，安全生产形势起伏不定，尤其是“5.29”爆燃事故的发生，再次暴露了方大特钢安全生产意识淡薄，重效益轻安全问题突出，安全生产主体责任严重不落实，对职工群众生命财产安全极度漠视，产生了极其负面的社会效应。

年报显示，2016年-2018年，方大特钢实现营业收入分别为89.24亿元、139.45亿元、172.86亿元，实现归属于上市公司股东的净利润分别为6.66亿元、25.40亿元、29.27亿元。

在2016年的业绩报告中，方大特钢描绘经营计划称，要强化质量、环保、安全的“红线”意识，质量是方大特钢走差异化道路的依靠所在，安全和环保是企业生存发展的保障，信息化是企业腾飞的翅膀。

2017年年报中，方大特钢指出，重视安全管理，强化事故隐患排查治理，实行连带考核；抓好重大风险安全监控和重大事故隐患整改，加强安全宣传教育，提升员工安全意识。

2008年-2018年：原董事长钟崇武薪酬合计1.68亿元

2008年-2018年，方大特钢董监高从公司获得的税前报酬总额分别为653.76万元、344.44万元、1009.14万元、2810.21万元、4854.06万元、5601.4668万元、4916.21万元、5834.06万元、2488.767万元、9722.58万元、1.19亿元。

董监高中，2008年-2018年，钟崇武从公司获得的税前报酬总额分别34.44万元、37.62万元、198.89万元、200万元、1516.7万元、1973.54万元、2037.77万元、2019.34万元、676.44万元、4036.71万元、4035.1万元。

2008年-2018年，谢飞鸣从公司获得的税前报酬总额分别为13.4万元、20.6万元、70.18万元、264.1万元、295.75万元、290.96万元、229.25万元、1011.4万元、475.09万元、203.78万元、3169.67万元。

2008年-2018年，钟崇武薪酬最高，为1.68亿元；谢飞鸣第二，薪酬合计6044.18万元。

其中，有6年的时间，钟崇武年薪均超千万元，2012年、2013年、2014年、2015年、2017年、2018年，钟崇武年薪分别为1516.7万元、1973.54万元、2037.77万元、2019.34万元、4036.71万元、4035.1万元。谢飞鸣在2015年、2018年的年薪超千万元，分别1011.4万元、3169.67万元。

资料显示，谢飞鸣、钟崇武均是在2008年进入方大特钢董监高。其间，2009年12月31日起，“长力股份”证券简称更名为“方大特钢”。

钟崇武2008年2月21日担任方大特钢董事长，历任新余钢铁有限责任公司炼铁厂主任工程师、副厂长、烧结厂厂长；新余钢铁有限责任公司副总经理、党委常委、党委书记、副董事长，南昌钢铁有限责任公司董事长、党委书记、江西汽车板簧有限公司董事长。2016年4月28日起，钟崇武担任方大特钢董事。2017年8月5日起，钟崇武不再担任公司董事长职务，继续担任公司第六届董事会董事职务。2018年3月6日，钟崇武不再担任方大特钢董事职务，至此退出董监高行列。

谢飞鸣，历任南昌钢铁有限责任公司质量管理处副处长、全质办副主任、处长、全质办主任，企管处处长，南昌长力钢铁股份有限公司技术中心常务副主任，方大特钢总经理助理、副总经理兼总工程师，方大特钢总经理。江西方大特钢汽车悬架集团有限公司董事长、江西方大长力汽车零部件有限公司董事长，方大特钢技术中心常务副主任兼副总工程师，方大特钢董事长、纪委书记兼副总工程师。谢飞鸣2008年10月28日起担任方大特钢总经理助理，2010年4月30日起担任副总经理、总工程师，2013年11月29日起担任总经理，2016年4月28日担任董事，2017年8月4日起担任董事长、纪委书记。2019年7月2日，因个人原因，谢飞鸣辞去公司第七届董事会董事、董事长、董事会战略委员会主任委员、董事会提名委员会委员职务。

2018年员工人均薪酬16.58万元

2008年-2018年，方大特钢员工的人均年薪分别为3.95万元、5.76万元、7.35万元、9.18万元、8.83万元、8.56万元、10.12万元、9.28万元、12.72万元、16.51万元、16.58万元。

2008年，方大特钢在职员工的数量合计9598人。2008年，方大特钢应付职工薪酬5136.75万元，上年同期为6544.70万元。2008年，方大特钢支付给职工以及为职工支付的现金3.94亿元。经计算，2008年，方大特钢员工年度薪酬总额为3.79亿元，按照在职员工人数计算，人均薪酬3.95万元。

2009年，方大特钢在职员工的数量合计7403人。2009年，方大特钢应付职工薪酬5992.55万元，上年同期为5136.75 万元。2009年，方大特钢支付给职工以及为职工支付的现金4.18亿元。经计算，2009年，方大特钢员工年度薪酬总额为4.27亿元，按照在职员工人数计算，人均薪酬5.76万元。

2010年，方大特钢在职员工的数量合计7020人。2010年，方大特钢应付职工薪酬1.20亿元，上年同期为5992.55万元。2010年，方大特钢支付给职工以及为职工支付的现金4.56亿元。经计算，2010年，方大特钢员工年度薪酬总额为5.16亿元，按照在职员工人数计算，人均薪酬7.35万元。

2011年，方大特钢在职员工的数量合计7040人。2011年，方大特钢应付职工薪酬1.65亿元，上年同期为1.20亿元。2011年，方大特钢支付给职工以及为职工支付的现金6.02亿元。经计算，2011年，方大特钢员工年度薪酬总额为6.46亿元，按照在职员工人数计算，人均薪酬9.18万元。

2012年，方大特钢在职员工的数量合计8981人。2012年，方大特钢应付职工薪酬1.69亿元，上年同期为1.65亿元。2012年，方大特钢支付给职工以及为职工支付的现金7.88亿元。经计算，2012年，方大特钢员工年度薪酬总额为7.93亿元，按照在职员工人数计算，人均薪酬8.83万元。

2013年，方大特钢在职员工的数量合计8756人。2013年，方大特钢应付职工薪酬1.68亿元，上年同期为1.69亿元。2013年，方大特钢支付给职工以及为职工支付的现金7.51亿元。经计算，2013年，方大特钢员工年度薪酬总额为7.50亿元，按照在职员工人数计算，人均薪酬8.56万元。

2014年，方大特钢在职员工的数量合计8327人。2014年，方大特钢应付职工薪酬1.88亿元，上年同期为1.68亿元。2014年，方大特钢支付给职工以及为职工支付的现金8.22亿元。经计算，2014年，方大特钢员工年度薪酬总额为8.43亿元，按照在职员工人数计算，人均薪酬10.12万元。

2015年，方大特钢在职员工的数量合计7920人。2015年，方大特钢应付职工薪酬8194.03万元，上年同期为1.88亿元。2015年，方大特钢支付给职工以及为职工支付的现金8.41亿元。经计算，2015年，方大特钢员工年度薪酬总额为7.35亿元，按照在职员工人数计算，人均薪酬9.28万元。

2016年，方大特钢在职员工的数量合计7422人。2016年，方大特钢应付职工薪酬2.46亿元，上年同期为8194.03万元。2016年，方大特钢支付给职工以及为职工支付的现金7.80亿元。经计算，2016年，方大特钢员工年度薪酬总额为9.44亿元，按照在职员工人数计算，人均薪酬12.72万元。

2017年，方大特钢在职员工的数量合计7438人。2017年，方大特钢应付职工薪酬3.22亿元，上年同期为2.46亿元。2017年，方大特钢支付给职工以及为职工支付的现金11.52亿元。经计算，2017年，方大特钢员工年度薪酬总额为12.28亿元，按照在职员工人数计算，人均薪酬16.51万元。

2018年，方大特钢在职员工的数量合计7362人。2018年，方大特钢应付职工薪酬1.62亿元，上年同期为3.22亿元。2018年，方大特钢支付给职工以及为职工支付的现金13.81亿元。经计算，2018年，方大特钢员工年度薪酬总额为12.21亿元，按照在职员工人数计算，人均薪酬16.58万元。

文/记者 华青剑

编辑/田野