现场发布“技能导师”工作机制、举行结对助企聘任、开展竞赛颁奖……11月12日，2026年“匠技丰台”高技能人才交流展演暨技能竞赛颁奖仪式在北京市丰台区职业技能培训学院举办。

活动现场，《丰台区“技能导师”管理办法（试行）》正式对外发布，标志着丰台区高技能领军人才下沉服务企业的工作机制正式落地。根据该办法，“技能导师”从国家级、市级首席技师、技能大师工作室领办人中遴选入库，遵循“择优入库、结对驻企、按需服务、动态管理、实效导向”原则，提前摸排企业技术痛点，建立需求闭环响应机制，定向提供技术攻关、工艺优化、人才带教等服务。

当天，11名技能导师与10家驻区重点企业完成结对聘任，聘期三年，覆盖信息技术、精密制造等重点产业和 “产教评”技能生态链链主单位，北京元六鸿远电子、北京戴纳实验科技等企业纳入结对服务清单。

“这次结对不是走形式、挂牌子。”技能导师代表、北京星航机电装备有限公司技能大师工作室领办人贺潇强说：“我长期从事航天装备结构件数控加工、数控编程与产线调试，我们会围绕企业实验室系统集成与技术服务需求，把技术攻关、工艺优化一项项落到企业需求上，推动先进制造技术落地转化。”

结对企业北京戴纳实验科技股份有限公司负责人同样满怀期待,“今天顺利‘牵手’技能导师，后续我们会常态化对接，及时反馈问题、跟踪落地成效，把导师积累的技术经验，转化成企业创新发展的动能。”

据了解，2026年“匠技丰台”职业技能竞赛设置建筑信息模型技术员、家政服务员（母婴护理员）、音响调音员等5个主体赛项，联动企事业单位设置保健按摩、移动应用开发等特色赛项，精准对接智能建造、生活服务等重点产业领域。赛事打通竞赛与职业评价通道，各赛项分别评选一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，获奖选手可直接获得对应职业技能等级证书，让技能比拼真正成为人才成长的快车道。

“推出技能导师机制、办好‘匠技丰台’赛事、常态化开展高技能人才评选、持续做强‘产教评’生态链，所有举措的核心，就是紧扣企业真实需求培育人才。”丰台区人力资源和社会保障局相关负责人介绍，“企业有需求、导师有专长，双方按需匹配，服务成效动态跟踪，目的就是让技能人才在产业一线发挥作用。”

文/北京青年报记者 解丽
编辑/汪浩舟