8月15日，“北汽集团2025届校招新员工入职培训”活动在首都国际会议中心举办，1568名北汽校招新员工齐聚一堂开展入职培训，共上职业生涯“第一课”。

北汽集团作为中国汽车工业骨干力量和首都智能制造代表，连续13年入选世界500强。一直以来，北汽集团高度重视年轻人才的发展，先后提出“人才领翔三年行动计划”“890人才培养项目”“青年人才跃升行动”等多项举措。此次，北汽集团2025届的招聘范围遍布全球274所高校，无论从双一流高校人数占比还是从硕博人数比例来看，都远高于以往的招聘情况，其中，双一流高校的人数占比高达70%，岗位也覆盖了研发、市场营销、生产制造、管理经营等多个方向。未来3年时间，北汽集团计划累计招聘优秀毕业生不少于5000名，其中，拥有国际化视野人才的比例不低于30%。同时，为支持新伙伴尽快进入新角色，顺利完成校园到职场的转身，北汽集团正式发布“雨燕计划”和“雨燕成长奖”，打造一整套新员工入职培养体系。

活动现场，北汽集团党委书记、董事长张建勇为新员工讲授职业生涯“第一课”。他表示，选择汽车行业就是选择与时代同行的赛道。国家要屹立于世界民族之林，需要的是产品和技术，实体经济对国家的发展至关重要，选择实体经济、制造业、高科技行业，是非常正确的选择。更重要的是，中国汽车产业正站在“从大到强”的历史拐点上，在全球范围内，中国汽车企业已实现从“跟跑”到“领跑”的跨越。新能源汽车的上半场，中国已经领先；智能化的下半场，人工智能最重要的载体就是汽车，大家在这个时代会更有所为。

当前，北汽集团正处于“三年跃升”的关键时期，根据计划，到2027年北汽集团将实现整车销量突破300万辆，其中自主品牌乘用车年销100万辆，自主品牌商用车年销100万辆。“大家选择北汽，我相信是选择了一个正处于三年跃升关键期的成长型平台，转型期恰恰是年轻人的黄金时代，只要你抓住这个机会，你事业成长的空间也是无限的。”张建勇鼓励新员工说。他期望所有新员工能够快速融入企业、坚持学习心态、践行用户思维、永葆对汽车和企业的热爱，与北汽一起开启寻找价值共鸣、携手成长的旅程。

本次为期2天的培训均由北汽高管授课。展望未来，北汽集团将继续大力实施“人才强企”和“科技北汽”战略，打造青年及各类人才施展抱负、展现才华的舞台，努力为北京高水平人才高地和国际科技创新中心建设、为中国汽车产业的高质量发展贡献力量。

编辑/任小川