近期，各大互联网企业纷纷官宣2026届校园招聘计划，打响高校毕业生秋招第一枪：字节将发超5000个offer，阿里巴巴计划招聘7000人，京东率先抛出3.5万岗位的“橄榄枝”……

在当前的就业市场格局中，高校毕业生的就业问题始终备受瞩目。教育部、人力资源社会保障部数据显示，2025届全国普通高校毕业生规模预计达1222万人，同比增加43万人，再创历史新高。在此背景下，各互联网大厂开启的校招季，犹如一场及时雨，为高校毕业生就业市场注入了一股强劲暖流。

互联网大厂的扩招，既是自身发展的必然选择，也是履行社会责任的积极行动。在数字经济加速渗透的今天，平台企业的业务边界不断拓展，从电商零售、云计算到人工智能、具身智能等新兴领域，对高素质人才的需求持续攀升。如字节跳动在人工智能算法、内容生态领域的深耕，京东在数智供应链技术的突破，这些都需要大量新鲜血液的注入。而企业基于自身发展需求的人才储备，与社会对就业岗位的迫切需求正好形成了良性共振。今年国务院政府工作报告强调：“促进平台经济规范健康发展，更好发挥其在促创新、扩消费、稳就业等方面积极作用。”平台企业的扩招行动，正是对这一要求的生动实践。

从具体情况来看，互联网大厂的贡献不止于提供更多的就业岗位，其核心价值还体现在通过系统化培养机制，弥合校园与职场间的能力鸿沟，重塑青年就业质量。以京东为例，该公司为校招生精心打造了“五年成长计划”，从新员工入职培训开始，便投入大量资源，协助其顺利完成从校园到职场的转型，还通过定制化成长方案帮助校招生快速实现专业技能精进，成为独当一面的业务骨干。

值得注意的是，互联网大厂的招聘动向历来是行业发展的“晴雨表”。在经历了行业调整期后，头部平台企业的招聘扩容，既彰显了对行业前景的信心，也向市场传递出数字经济持续向好的积极信号，这对稳定社会预期、提振市场信心都有重要价值。

同时，互联网平台经济的稳健发展，也将“孵化”更多新的业务领域和岗位需求。像近年来前沿技术与物流、消费等生活应用场景的深度融合，就催生出大量新岗位、新职业，如“大模型+”广告智能投放岗、“AI+”医疗服务岗、家用机器人研发岗、客服机器人研发岗和无人机飞行师、数据隐私保护专员，等等。这些都将为高校相关专业毕业生提供更多的选择。

进一步看，互联网大厂凭借自身强大的技术优势和广泛的平台影响力，还能够有效带动上下游产业协同发展，进一步扩大社会就业空间。

总之，互联网大厂以规模与诚意扛起“稳就业”大旗，其社会价值已远超商业范畴。在高校毕业生人数连年高企的背景下，头部企业释放的巨量优质岗位与清晰职业路径，将有助于缓解社会就业焦虑，成为推动高质量就业与高质量发展的关键引擎。

期待更多企业能够借鉴互联网大厂的经验，积极承担社会责任，携手为解决高校毕业生就业难题贡献更大力量，共同推动经济社会持续、稳定、健康发展。

文/董天

编辑/刘忠禹