10月31日，斯芬克《创意人才全球胜任力白皮书》发布会在北京举办。同日，还举办了海归艺术创意人才专场招聘会。

北京青年报记者了解到，《创意人才全球胜任力白皮书》基于对近2万名艺术留学生的观察与多所院校教授及行业专家的洞见，提出了“C.R.A.F.T创意艺术人才全球胜任力模型”，旨在重新定义AI时代不可替代的创意人才标准。“CRAFT”由C.R.A.F.T五个字母组成，分别为：Commercial Sense（商业感知力）、Cultural Resonance（文化共鸣力）、Aesthetic Expression（审美表达力）、Future-Tech Fluency（技术驾驭力）、Creative Thinking（创意判断力）。五个能力汇聚在一起，叫CRAFT。英文正是“匠心”的意思。

“AI时代，超一流创意人才的培养方向，应该按照‘匠心’的逻辑来塑造。”新东方教育科技集团助理副总裁、斯芬克国际艺术教育总裁郝斌表示，在当下的就业环境中，创意人才正面临前所未有的结构性挑战。世界经济论坛《2025年未来就业报告》预测，到2030年，将有22%的就业机会面临变革，新创造1.7亿个工作岗位，而被替代的工作岗位数量将达9200万个，就业机会净增7800万个。在创意领域，传统的制图、渲染、建模等执行型工作正在借助AI实现效率跃升，与此同时，更需要掌握AI绘图、设计与营销策划能力的艺术创意复合型人才。

基于这样剧烈的市场变化，斯芬克在发布会上正式宣布，原“就业力中心”全面升级为“斯芬克创意人才发展学院”，标志着服务理念从单点就业指导向全周期职业生态的根本转变。

“企业招人难，学生看不到企业真正想要什么，中间需要一个‘转译’，需要一个透明通道来打通信息差，这就是学院最大的存在意义。”斯芬克创意人才发展学院副院长陈婧雯说，斯芬克有上千位校友提供的行业资源，有几百家公司与斯芬克形成产学研合作基地，为学生提供真实项目和各种形态的课程。

同日举行的斯芬克首届中国海归艺术创意人才专场招聘会，作为国内首个专注艺术创意人才、面向海归群体的专场招聘会，招聘企业覆盖互联网、AI科技、文化艺术、影视传媒、创意设计等领域。据悉，斯芬克后续还将联合英美十余所顶尖院校，举办规模更大的海归创意人才招聘活动。

文/北京青年报记者 彭小菲
编辑/王鹏