9月1日，智联招聘发布《2026年生物医药产业人才发展报告》。报告结合产业政策、行业统计与平台招聘求职大数据显示，在政策红利与技术创新双重驱动下，我国生物医药产业稳步前行，人才市场迎来结构性变化，AI制药、智能医疗器械、产业出海成为人才需求三大高增长赛道。

报告指出，2026年7月，国务院印发《国民健康“十五五”规划》，多次提及创新药发展，提出全链条支持创新药和医疗器械发展应用，推动人工智能赋能医药全产业链升级。行业基本面持续向好，上半年规模以上医药制造业增加值同比增长5.6%，利润总额1773.2亿元，同比增长4.2%；国家药监局上半年批准“全球新”创新药38个，创新药对外授权交易总额约1100亿美元。产业蓬勃发展带动人才吸引力提升，上半年生物医药求职人数同比增长7.7%。

报告显示，医药制造、医疗设备/器械两大细分行业是招聘主力，职位占比分别为58.5%、32.6%，合计超九成。研发、临床类岗位合计占比接近两成，研发创新、临床转化仍是产业用人核心。企业招聘格局多元，中小型企业招聘职位占比接近一半，千人以上规模企业招聘占比近三成，大中小企业互补形成立体就业生态。

三大高增长赛道人才需求加速释放。数据显示,AI制药相关职位数同比大涨84%，智能医疗器械岗位同比增长113.1%，出海相关岗位同比上涨10%。“医药 +AI+数据”复合型人才薪资亮眼，计算机辅助药物设计岗位平均月薪达2.5万元。创新药进入临床转化高峰期，临床监查员、临床协调岗位需供比均超4，人才缺口突出。医疗器械智能化升级带动岗位薪资走高，智能器械研发岗位平均月薪超2万元。出海赛道中，海外市场拓展岗位平均招聘月薪16326元，熟悉国际注册、合规运营的复合型人才备受企业青睐。

报告指出，生物医药产业正经历人才结构性升级。除行业内部成熟人才流动外，大量AI、数据领域跨界人才涌入生物医药行业，为产业注入新活力。随着政策持续落地、技术迭代加快，未来生物医药人才生态将进一步优化，为产业高质量发展筑牢人才根基。

文/北京青年报记者 解丽
编辑/贺梦禹