12月6日，杭州银行北京分行成功举办“领航青春 共话成长”一把手与青年员工面对面交流会。分行党委书记、行长顾金龙，分行党委委员、副行长任天，分行党委委员、人力资源部总经理崔晓辉，分行团委、人力资源部相关人员及2025届校招员工共计30余人参与本次活动，为青年员工的职场起步注入了温暖动能。

活动以“职场盲盒”的创新形式拉开序幕，幸运员工抽取盲盒中的题目进行回答，趣味互动快速拉近了与领导间的距离。随后的“青苗心声”成长分享环节，由来自公司、小微、零售和运营条线的青年代表总结他们入职以来的成长心得并提出合理化建议。热烈的分享余韵未散，“榜样共鸣”志愿心得环节便徐徐展开。参与毛主席纪念堂志愿服务的青年员工，将“为人民服务”的初心从柜台延伸到志愿服务的担当，让在场青年深刻体会到，无论身处何种岗位，坚守初心、践行责任都是职业发展的根本遵循。

轻松愉悦的氛围中，全体人员结伴徒步樱桃沟，在自然景致中畅谈。行至一二·九纪念亭，一场沉浸式红色学习在此展开，大家共同重温青年学子救亡图存的峥嵘岁月，深刻感悟爱国、担当、奋斗的精神内核。大家从历史中汲取奋进的力量，更懂得了“与杭银发展同频共振”不是一句口号，而是需要用专业、担当和坚守去践行的承诺。

活动最后，顾行长结合自身职场经历为青年员工送上成长寄语：一是守牢合规底线，不越业务红线。把合规意识刻在心里，时刻绷紧业务底线这根弦，规规矩矩办事；二是善借沟通协作，不做闭门造车。遇到困难要及时沟通反馈、主动寻求支持，在团队协作中凝聚智慧；三是锚定成长方向，争做三类新人。努力成为成熟稳重的职场人、积极主动的专业人、廉洁从业的银行人。

此次活动，是杭州银行北京分行服务青年成长、搭建沟通桥梁的一次有益尝试。未来，我们将继续整合资源，开展更多贴合青年需求的活动，助力青年员工在岗位上茁壮成长，为金融高质量发展贡献青春力量。

文/金仁甫

编辑/范辉