近日，百度与吉利联手打造的极越汽车遭遇经营困境，员工“自费上班”的现象引发了业界的广泛关注和讨论。在这一背景下，许多销售人员在探讨行业现状的同时，也在积极寻求新的职业机会。与此同时，多家车企的人力资源部门已经开始积极招聘，他们在极越员工发起的网络帖子下留言，表示愿意接收简历。

据悉，面对极越汽车员工的困境，岚图汽车不仅伸出了橄榄枝，更展现了其对人才的高度重视和对行业发展的深远考量。此次招聘专场将覆盖800多个关键职能岗位，承诺提供具有市场竞争力的薪酬福利，以吸引优秀人才加盟。这一举措不仅为极越汽车的员工提供了新的职业机遇，也为岚图汽车的人才库注入了新鲜血液。

岚图汽车的招聘行动迅速而高效，全国范围的多岗位线上招聘群已经搭建完成，其中仅营销职能群的成员数量就已突破200人，群内交流气氛热烈。各地HR也积极在朋友圈推广此次招聘活动，岗位涵盖开发、营销、销售等多个关键领域，规模之大，令人瞩目。

近年来，岚图汽车以其强劲的发展势头和始终坚持的“人才为先”战略，尤其在研发与营销领域的人才引进上取得了显著成效。今年，已有超过200名大学生成功加入岚图汽车，为公司的发展注入了新的活力。

目前，岚图汽车已在北京、上海、武汉等重要城市设立了相关技术岗位，为吸引更多优秀人才做好了充分准备。业内人士分析认为，岚图汽车此次的招聘行动，不仅是其经营战略布局的关键一步，也为明年的智能化布局奠定了坚实的基础。这不仅将对汽车行业的人才流动产生积极影响，也将推动整个行业的智能化发展趋势向前迈进。

岚图汽车的这一招聘专场，不仅是对极越汽车员工的一次及时援手，更是对整个汽车行业人才生态的一次有力推动。在行业变革的浪潮中，岚图汽车以其开放的姿态和前瞻的视角，为人才提供了更广阔的舞台，也为行业的未来发展描绘了更加光明的蓝图。

文/小虎

编辑/赵一棠