近日，不少快递小哥、网约配送员等新就业形态劳动者，拿着邀请函来到北京康复医院移动体检车“赴约”。这是北京市总工会为新就业形态劳动者提供的专项免费健康体检与评估服务。据介绍，今年北京市总工会共投入2150万元，为2.2万名快递员、网约配送员、货车司机等新就业形态劳动者提供免费健康体检与评估服务。截至目前，该项目累计服务职工8.4万人次。（12月12日《工人日报》）

快递小哥、网约配送员、货车司机等新就业形态劳动者也获得免费健康体检服务，这事听起来既新鲜又令人感动。定期参加健康体检通常由单位组织，是单位人的福利。但新就业形态劳动者似乎没有单位，或单位的概念很模糊，相关平台对他们采取松散式管理，他们抢一份单拿一份钱，一般享受不到健康体检额外福利。

这次免费体检可谓雪中送炭，但也要看到，新就业形态劳动者在健康保障方面，还有不尽如人意的地方。比如网约车司机每天连续久坐超10个小时，不能正点吃饭，不能随时上厕所，开车时大脑处于高度紧张状态，容易患病。外卖小哥与时间赛跑，容易导致外伤或交通事故。他们的业绩靠抢单，行事快速且高度紧张，久而久之，花半天时间看病就会觉得奢侈，现在的就诊模式不太适合他们。此外，很多新就业形态劳动者不是本地人，在当地购买医保和商业健康险也会遇到阻力。

为了化解新业态劳动者的健康保障难题，社会一直在努力，也探索出不少宝贵经验。比如江苏扬州首家“小哥医院”亮相央视《新闻联播》之后，引发了社会的广泛关注。此后，独具特色的“小哥医院”陆续在多地出现，为快递小哥等跑腿服务人员提供专属医疗服务。这次北京市总工会为新业态劳动者提供免费健康体检，则是探索将这个群体的健康保障，前置到预防阶段。

这类尝试意义重大。但想让这个群体更有“医靠”，社会仍需持续努力。让新业形劳动者能够及时享受到新市民待遇，才能让他们均等获得医疗保障。除了要让这个群体找到单位归宿感之外，还应转变工会组织的职能，为他们排忧解难。此外，加速推进相关医改，让基本医保关系转接和异地看病直接结算过程更顺畅、待遇衔接更紧密，对化解新业态劳动者看病难也至关重要。　

互联网时代，新业态不断涌现，一些新业态打破了时空限制，工作地点和工作方式也呈现多样化，如此势必导致针对“单位人”的健康保障机制难以覆盖新业态劳动者，为这个群体量身定做新的健康保障机制势在必行。北京市总工会这次推出的新举措，工会“娘家人”的作用得到进一步凸显。期待社会能够推出更多类似暖心举措，通过保障方式的不断突破与积累，最终形成一个完整的体系，让快递小哥等新业态劳动者看病不再难，健康更有保障。

文/秋实

图源/视觉中国

编辑/王涵