近日，有网友发帖称，在河南开封顺河回族区人民政府官网看到，顺河回族区文化和旅游局招聘文物保护员，在招聘信息第四条—签订聘用合同及聘用人员待遇，其中一项写到：聘用人员薪酬2400元/年，食宿自理。该招聘信息发布到网上之后，有网友质疑这工资是真的吗？还有网友评论称估计打错了。

针对网友质疑，顺河回族区文化和旅游局一名工作人员表示，他们招的文物保护员年薪确实是2400元，没有打错，因为是兼职，不用坐班。“没有写错，因为这是兼职，就是说一个月对你所分管的文保单位进行两到三次的巡查，一个月需要占用你大概就两三天的时间。”虽然该岗位薪酬低，但仍然很抢手，20人已经招满。

如果这种文物保护员属于专职，薪酬2400元/年显然低于当地最低工资标准，不符合相关规定要求。但如果是兼职，每月仅占用两三天时间，这个薪酬标准还有点吸引力。不过，平均月薪只有200元，这些文物保护员能否保护好文物，让人多少有些担心。因为待遇低的话，某些兼职人员对工作或许不上心，这将不利于文物保护工作。

从“文物保护员”这一岗位名称来看，兼职人员要具备相关专业知识，更要承担起保护文物的责任。显然，肩上担子不轻。具体到此次聘用人员要从事的工作，主要是检查类似故居、宅院等不可移动的文物，看看这些建筑有没有损坏，文物本身例如房体、柱子之类的有没有裂纹，如果有，文物保护员要及时上报和做好登记等工作。

即便这些工作不需要具备多么深厚的文物知识，但也需要尽职尽责。因为只有用心、用眼、用脑，才能干好这些工作，当好文物的“保护神”。然而，年薪只有2400元，而且食宿还要自理，这样的工资待遇能否激励兼职人员忠于职责，多少让人有些担心。如果某些兼职人员因为工资少而混日子，就有可能失职失责，或造成文物损失。

虽然尚不清楚这些文物保护员所要保护的文物，究竟是无价之宝，还是价值一般，但由于某些文物损坏是不可逆的，一旦文物保护员失职失责，将带来不可估量的损失。从这个角度来说，即便文物保护员年薪2400元是合理的，也要对其履职尽责的过程和结果加强监督和考核。最好在此基础上适当提高薪酬，以“高薪”鼓励尽责。

在今天的职场上有一种说法是，“给多少钱干多少活”。这种功利性思维不太正确，但也反映出“打工人”很现实，是一种“等价值”或者“钱活价值匹配”的观念。这种观念还引发一种反问：钱没有给到位，凭什么干这么多活？假如成功应聘文物保护员20人中，有人也是这种思想观念，坦率说，这或许为文物安全埋下了隐患。

虽然说，特殊岗位的兼职人员薪酬，一般没有市场参考价，多与少由招聘单位决定，而应聘人员能接受，就是两厢情愿的事情，别人对工资标准说三道四不重要，但要意识到，文物保护员的保护对象是文物，低薪待遇能否换来尽职尽责地保护文物，是个值得观察和探讨的问题。其他地方兼职的文物保护员，不妨也晒晒自己薪酬。

文/老鹰

图源/视觉中国

编辑/姬源