今年来，全国多地通过整治无意义的值班值守，为基层减负。近期，整治的一个发力点在中小学校园。比如，河南安阳市教育局印发《关于进一步规范学校值班工作的通知（试行）》。通知明确，法定节假日、周末、寒暑假无学生在校期间，实行学校领导带班、门卫24小时在岗值班，原则上不安排教师值班。

眼下，各地大中小学校陆续开启了暑假模式。对辛苦工作了一学期的广大教师而言，可以充分利用这个假期休息、调整身心，才能为新一学期做好准备。然而，长期以来不少学校在寒暑假、节假日、周末，都安排教师轮流值班值守。

寒暑假期间，各类校园里，除了值班人员外，基本空无一人。如今一般学校都有专职保安，负责学校安全工作。然而，很多学校在保安值班之外，还要安排教师值班值守——这被认为毫无意义，还增加了值班教师的负担，影响教师休息休假权益。此前某地一教师提出，假期大半天都在学校待着，还要自带午饭、晚饭，不能休息。

无论是教师反映假期值班问题，还是舆论质疑这种值班安排，都促使多个地方开始觉醒。最近，河南省安阳、三门峡、洛阳以及新疆克拉玛依市克拉玛依区等地区，纷纷叫停假期安排教师值班值守的现象。有的地方还以制度全面清理校园无实际意义的值班值守，如哈密市重新修订学校安全防范工作规范，杜绝安排教师值班值守。

这无疑将完整的假期还给了教师群体，可避免无实际意义的值班值守，防止切碎教师的休假安排计划，维护了教师的合法权益，也等于维护了教育形象，值得肯定。但要看到，目前只有部分地区整治无意义的值班值守，其他一些地方还没有跟进。

还要指出的是，即便全面清理了校园无实际意义的值班值守，但不等于教师能够享受属于自己的假期。比如说，有的学校领导仍然在寒暑假安排教师参加某些会议、培训，或者安排教师参加线上视频活动，作为教职工不得不听从学校领导的安排。某位教师透露，即便假期也不敢关手机，因为领导可能随时发布通知或者安排工作。

也就是说，假期部分学校不仅会安排教师到校值班值守，还可能随时随地安排其他工作内容，教职工名义上在享受假期，但实际上精神仍处于紧绷状态，休息休假的质量打了折扣。所以，除了叫停无意义的值班值守外，还应该对在假期增加教师负担的其他工作，能叫停最好也全面叫停，这样一来，才能将假期真正还给教师群体。

当然，叫停教师假期值班值守，并不等于学校安全工作和其他事务，处于无人值守、无人负责的状态。比如河南安阳市通知明确，法定节假日、周末、寒暑假无学生在校期间，实行学校领导带班、门卫24小时在岗值班，这将确保学校安全保障等工作处于正常运行状态。能否在全国层面统一部署减轻教师的假期负担，值得考虑。

简言之，为教师减负是个系统工程，假期减负也是这个工程的重要组成部分，应当高度重视。

文/老鹰

图源/视觉中国

编辑/王涵