优质培训资源，是做好干部教育培训工作的重中之重。近年来，昌平区委组织部紧扣工作所需、基层所急、干部所望，立足培训平台、师资教材、现场教学关键领域，坚持培育与引用两手抓、组团与集群整合力，积极探索“解锁”新的培训资源整合“打开方式”，取得一定成效。

一是“解锁”教育与教学相成优势，一体化搭建“三个培训平台组团”。在持续强化干部教育培训党校主阵地的基础上，靶向引入高校、院所、专业机构优质教育体系和优势教学资源，组团式推动干部教育培训平台建设。聚焦常态长效巩固校地一体化组团，与清华、北大、北师大、中财等15家驻昌高校签订《合作备忘录》，创建干部“求学清单”、院系“课程清单”、合作“共育清单”机制，推动干部进党校与进高校双向融合，今年以来已开办“干部进高校赋能学堂”12期，动员输送9名处级干部考入驻区高校提升博士、硕士专业学历。聚焦机制创新探索企地一体化组团，与首开城市更新研究院联合开办“城市更新训练营”，创新“科研人才带集训＋选派导师带实训”模式，强化干部专业素养；依托专业机构，植入中央党校教学理念与师资团队，推动理论教育提质增效。聚焦共享合作打造区域一体化组团，与湖北省十堰市、重庆市渝北区、河北省雄安新区、市科协党校所属培训平台合作，组织干部开展异地教学，拓思路提能力。

二是“解锁”知识与素养相长优势，一揽子创建“两双资源叠加模式”。着眼提升培训教学实效性，用好6支师资队伍专长互补和两类教材内容互促的优势，打造两双教学模式。坚持“双师”同讲模式促见行见效，探索组建“党校教师＋专家教授＋党政领导＋业务骨干＋先进典型＋乡土人才”6支师资队伍，同一教学模块内容采取“答疑解惑专家讲＋干而论道干部讲”的“双师同讲”模式，促进理论实践融会贯通。今年以来，15名区级领导示范带动87名处级领导干部登台讲课。坚持“双本”同读模式促入脑入心，推行党的创新理论教材和昌平发展实际教材“双本”学习，促进理论与实操双提升，今年以来，已编发《昌平发展ＡＢＣ》科技创新篇、城乡发展篇、深化改革篇以及接诉即办等通识、实操教材。

三是“解锁”功能与特点相依优势，一盘棋构建“四组现场教学集群”。将现场教学内容易学易懂以及地区功能特点必学必懂两个关键性因素关联并举，以点带面，分批打造四组现场教学点，开展视听式、拉练式、沉浸式培训。围绕“三城一区”科创主平台定位，打造“两谷一园”科技创新教学集群；围绕改革攻坚试验区定位，打造南口清华科学城、南邵新城建设城市织补更新教学集群；围绕城乡治理先行区定位，打造回天地区、城南街道城市基层治理教学集群；围绕人文宜居示范区定位，打造十三陵、延寿乡村振兴、文旅融合教学集群，促进学以致用、学用转化。

编辑/朱泽清