为全面贯彻党的二十大精神和党中央、国务院关于“稳就业”“保就业”决策部署，推动公共就业服务向前延伸，满足毕业生多层次全方位精准化的公共就业服务需求，提升就业创业能力。10月19日，西城区人力社保局领导班子走进首都师范大学开展2023年“人社局长进校园”活动。

据了解，本次“人社局长进校园”活动，设立“校园双选会”、“校园宣讲会”两个分会场，16家企业进行现场招聘，涉及7类行业59个工种近400个岗位，千余名毕业生到场参加招聘活动。活动现场，首都师范大学相关负责人介绍2024年度毕业生情况，及学校促进就业工作情况。西城区人力社保局局长针对毕业生就业创业进行了主题宣讲，鼓励广大毕业生到西城、到基层就业创业。同时，还围绕“毕业生求职面试技巧”、“大学生就业简历优化”开展了现场培训和答疑。

“通过双学会让我与企业有更加直面的交流，比在网上进行海投感觉更加踏实。我们可以选择心仪的企业，和HR面对面沟通，在介绍自己的同时我也能够对企业有所了解，真正能够实现‘双向奔赴’。”今年读研究生三年级的王同学在招聘现场说到。

西城区人力社保局局长梁云表示，一直以来，西城区优化政策稳就业，出台促进就业政策“西20条”，落实一次性扩岗补助政策。挖掘资源扩就业，鼓励企业提供更多岗位，大力开发新职业。为离校未就业毕业生开展“一人一册多措”的精心指导，根据毕业生专业和性格特点，提供场景式职业指导的精细服务。对于困难家庭毕业生，进行“一对一”精准推荐，确保毕业生应就业尽就业。为每位毕业生送岗位、送服务、送政策、送温暖，真心解决同学们求职路上遇到的困难，用心帮助大家实现高质量充分就业。

首都师范大学副校长李小娟也表示，高校毕业生是国家宝贵的人才资源，大学生就业是全社会最关心的民生工程，关系千家万户。—直以来，人力社保部门高度关心支持高校大学生就业工作，衷心希望西城区人社局未来经常走进首师大，就人才培养、科学研究、产学研用等多领域加强政校深度合作、融合发展，为广大毕业生提供更多岗位资源和就业机会。

今年以来，西城区人力社保局不断深化“校区对接”机制，面向高校毕业生，目前已举办线上线下招聘会46场， 累计1591家用人单位提供岗位信息2万余个。本次组织开展的“人社局长进校园”活动，既是落实“稳就业”“保就业”的重要举措，也是“双提升”工程的生动体现。下一步，西城区人力社保局将进一步加强与各高校的校企联系，充分发挥桥梁纽带作用，积极主动搭建校企合作平台，向高校毕业生提供多层次、全方位、精细化公共就业服务，助力每位有理想的高校毕业生通过勤奋劳动成就自我。

文/北京青年报记者 解丽

摄影/北京青年报记者 魏彤

编辑/高艳