9月18日，北京青年报记者从2023CBD商务季“宜业”朝阳建设新闻发布会了解到，目前，朝阳区已形成以现代服务业主导、高新技术产业支撑、文化创意产业集群发展的多元化产业格局，第三产业占比高达93.9%。朝阳区从业人员达到227万人，居全市首位，就业规模不断扩大，就业结构日益优化。

全市首创“就业流动服务站” 提升就业服务效能

朝阳区积极构建具有本区特色的就业政策体系。据朝阳区人力资源与社会保障局副局长孟喆介绍，今年以来，朝阳区已为辖区2627家企业、涉及10万人次，给予市区两级就业政策资金支持8亿元。同时，朝阳区还发挥创业带动就业效应，修订完善《朝阳区创业工作实施办法》，持续开展“金融支持朝阳区小微创业企业三年行动计划”，为小微企业申请创业担保贷款4.6亿元。

“朝阳区注册企业和从业人员均在全市居首，多项就业服务体量占全市1/5以上，因此朝阳区构建了公共服务和市场化服务“双轮驱动”的就业服务体系。”孟喆介绍，朝阳区不断提升就业服务效能，优化“岗汇朝阳 职达社区”就业品牌，在全市首创“就业流动服务站”，并将“流动站”开进社区、商圈、园区、夜市、超市等现场，推出了包含职业指导、简历诊断、岗位推荐等环节的“一站式”就业服务。目前朝阳区已在三里屯、蓝色港湾等核心商圈开展招聘活动、流动服务站226场，服务9.2万人次。此外，还通过融媒体矩阵、社区楼门微信群、楼宇电梯间等线上渠道，推送各类就业岗位直达快达，共推送岗位11.8万个。

同时，为了给为各类就业群体提供了更加便利、快捷的服务，朝阳区公共就业服务大厅推出 “延时办”、“网上办”、“上门办”等一系列“为民办实事”工程，年均提供高效就业服务超过50万人次。“国际化+专业化”是朝阳区现代人力资源市场发展体系的亮点，朝阳区建有全市唯一获批国家人力资源特色服务出口基地的人力资源服务产业园。今年朝阳区成功举办国家级人力资源服务产业园北京峰会，成立全国首个人力资源服务出口基地出口联盟，签订京津冀产业园战略合作框架协议，积极为京津冀协同发展和“一带一路”建设提供更高水平人才支撑。

下一步，朝阳区还将通过推进人力资源服务贸易“引进来”、引导人力资源服务贸易机构“出海”、创新人力资源服务贸易金融服务支持等方式，进一步扶持质效优、前景好的人力资源服务贸易机构“做大做强”，提高朝阳区人力资源国际化程度。

构建以“凤凰人才卡”为载体涵盖8类服务的保障体系

“凤凰计划”、 国际人才创业大会、“国际人才一站式服务平台”……在朝阳区，一系列政策举措、服务保障正吸引着越来越多的高层次人才、国际人才在这里“落地”发展。“凤凰计划”主要构建涵盖杰出人才、各领域领军人才、优秀青年人才的高层次人才政策体系。多年来，“凤凰计划”不断创新发展，精准延揽国内外各领域高层次人才。针对“两区”建设和数字经济示范区建设需要，“凤凰计划”新增数字经济领域高层次人才。

朝阳区高层次人才服务中心副主任余作泽介绍，按照今年最新的人才认定情况来看，认定人才整体呈现出专业水平高、国际化突出的特点。为了服务好“凤凰计划”人才，朝阳区制定出台《朝阳区“凤凰计划”高层次人才服务支持办法》，构建以“凤凰人才卡”为载体，涵盖医疗、出行、住房等8类服务的保障体系，实现人才服务“一卡通办”。

除了“凤凰计划”，朝阳区还打造了另一个吸引人才的品牌项目——ITEC（国际人才创业大会）。ITEC已连续举办10届，10年来已吸引来自全球39个国家和地区的4万余名创业者、8000余个项目参与。截至今年9月15日，第十一届朝阳国际人才创业大会（ITEC2023）全球创业赛报名项目数量已创历史新高，共吸引1773个创业项目报名参赛，其中海外项目占比近50%。

文/北京青年报记者 赵婷婷
摄影/北京青年报记者 魏彤
编辑/谭卫平