1月17日，杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）正式揭晓2023年度“中国杰出雇主”榜单，全球领先的医疗健康科技公司雅培连续十二年荣膺“中国杰出雇主”认证。

北京青年报记者了解到，杰出雇主调研机构通过《人力资源最佳实践调研问卷》鉴定和评选出为员工提供卓越职业发展条件的雇主。该问卷涉及人力资源六大领域，涵盖了包括人才策略、工作环境、人才招聘、学习、福祉、多元化与包容性等在内的二十个话题。

雅培一直积极招募人才，并增强对本土人才库的投入，特别是在促进STEM（科学、技术、工程和数学）的领域。于2021年推出的“雅培人才库”项目也在持续发力，及时为求职者提供雅培的最新动态及职业发展机会。重视内部员工的发展也是打造优质人才团队的一个重要方面。自2014年起，雅培推出了加速人才发展和提升的里程碑项目——“喜马拉雅社区”，旨在为企业内部高潜力人才提供进一步成长与发展机会。

在重视员工发展的同时，雅培也持续赋能员工，构建公司与员工间的共享与双赢模式。此外，雅培致力于塑造多元与包容的企业文化，为了支持女性领导力及人才多元化发展，雅培中国已连续八年通过公司的“俪英汇”组织，帮助女性员工与领导者获得更好互联互通，能力和职业的双重发展。

雅培大中华区人力资源总监纪军表示：“连续十二年获得此项殊荣，实属不易。这充分肯定了雅培长期以来为员工打造理想工作场所的付出和努力。在雅培，我们秉承雅培2030可持续发展目标，致力于打造多元化的、面向未来的创新人才队伍。我们深知，每一名员工的发展都将有助于实现我们共同的目标，帮助人们过上更健康的生活。为此，我们提供充分的职业发展机会和福利，为员工及其家人提供保障。”

文/北京青年报记者 张鑫
编辑/田野