1月10日，脉脉2022MAX年度“职得去”雇主评选结果出炉，华北区域的贝壳、京东、美团、字节跳动等企业斩获“雇主品牌建设顶尖雇主”奖项。

此外还颁布了“年度卓越雇主”奖、“年度人气雇主”奖、“年度最值得信赖人力资源企业”奖、“优质雇主”奖项等。这些企业凭借先进的人才战略和企业文化，在150家倍具影响力的企业中脱颖而出，成为职场人的理想雇主企业。

京东雇主品牌负责人王盛通表示，京东为不同人群定制吸纳路径、培养路径、激励政策、福利保障，为人才提供有竞争力的薪资待遇、多元的就业岗位、快速成长通道和广阔发展空间。

美团雇主品牌经理何煜梁表示，美团以“零售+科技”的战略践行“帮大家吃得更好，生活更好”公司使命，永远鼓励员工抓住任何机会去实践，从各个业务线的具体工作中学习。

新浪&微博雇主品牌负责人王晨阳分享，近几年公司持续着力于社会责任及公益相关领域；新冠疫情伊始，微博利用平台优势，逐渐探索出一条权威信息快速扩散、求助超话有效响应的网上应急救助模式；河南暴雨发生时，微博快速启动与武汉疫情同等级别的救助机制，梳理筛选求助信息12300余条，引导爱心网友捐助230多万次。关注每一个弱势个人，做好公益和慈善，以微博之力让世界更美。

本次“职得去”奖项颁发采取移动颁奖站形式，为多家获奖企业进行奖杯颁发和采访。脉脉年度“职得去”雇主评选至今已成功举办五届，聚焦当下数字经济变化与人才流动趋势，从企业内容曝光、员工活跃、企业号访问、企业号粉丝活跃、职位曝光、职位投递率多个维度为企业影响力打分，针对企业雇主品牌进行综合评估，基于职场人真实的行为口碑选出值得去的好公司。

文/北京青年报记者 温婧
编辑/田野