近日，顺义区通过建立“暖心清单”、挖掘“暖心岗位”、开展“暖心指导”、强化“暖心保障”四条举措托好民生基本盘，促进顺义区重点群体就业。

“通过各镇（街）就业服务专员摸查，我们对求职者的求职意向、技能水平、家庭状况等信息都有了基本了解。”区人力社保局人力资源综合管理服务科科长池明介绍。

国家星级职业指导师为区级、镇（街）就业指导师进行培训

通过层层筛查，区人力社保局充分掌握登记失业人员、农村劳动力、离校未就业毕业生等求职者的相关信息，在此基础上建立实名制帮扶台账，实现了就业状态清、就业意愿清、服务需求清。

求职者多样化的就业需求要求提供的就业岗位范围广，数量多。区人力社保局主动走访北汽越野车、海南航空、顺义国泰等10余家企业，对接招聘需求，结合重点群体求职意向，打造面向区内劳动力的“暖心岗位”。同时，制作“小帅说岗——秋天的暖心岗位”专题节目在“顺义人社”“顺e就业”等平台推送岗位。目前，累计推送节目四期，提供“暖心岗位”共1200余个，预计“秋天的暖心岗位”栏目还将于近期推送新一期节目。

“秋天的暖心岗位”录制现场

区人力社保局公服中心还选派职业指导师，对持续推荐就业岗位但仍未就业的援助对象，开展“一对一”暖心就业指导服务，帮助其转变就业观念，提振就业信心。“我们的职业指导专家团有20余人，能为求职者提供从投放简历到面试入职的‘全链条’服务，帮助更多求职者走上心仪的岗位。”池明介绍，今年，区人力社保局累计开展“一对一”指导服务1000余人次。

在就业保障方面，顺义区先后出台《关于发展新型林场促进农村劳动力就业参保的实施意见》《顺义区关于全力做好稳就业保就业工作的若干措施》等促就业政策，鼓励企业招用重点群体劳动力，提升劳动技能，促进重点群体就业。目前，区内7302名登记失业人员实现再就业，4236名农村劳动力成功就业参保。

编辑/谭卫平