7月20日，智联招聘发布《2022年二季度高校毕业生就业市场景气报告》，报告显示，2022年二季度高校毕业生就业景气指数（CIER指数）为0.53，继上季度以来，持续下降，且明显低于全国1.35水平。分行业和职业来看，本季度中介服务业就业景气指数较高，通信/电信运营/增值服务、印刷包装、机械制造等CIER景气指数有所上升，酒店餐饮、旅游/度假等景气指数明显下降。

报告认为，6~7月高校毕业生陆续离校，保持就业促进政策的稳定性，持续推进“毕业季拓岗促就业”行动计划仍显得十分重要。建议进一步推动企业与高校对接，通过汇聚优质企业资源和招聘岗位，继续为未就业毕业生，特别是困难家庭的毕业生提供就业咨询服务和精准帮扶等。 

二季度毕业生景气指数同环比均下降

报告显示，2022年二季度高校毕业生CIER指数为0.53，降至2020年以来最低点，并低于全国同期1.35的水平。与2021年二季度（1.66）和2022年一季度（0.71）相比，本季度高校毕业生就业景气指数同环比均有所下降。

从环比变动来看，本季度高校毕业生招聘需求人数上升1%，求职申请人数上升36%，使得CIER指数下降了0.179；从同比变动来看，本季度高校毕业生招聘需求人数下降19%，求职申请人数上升135%，使得CIER指数下降了0.992。

中介服务业景气较高 通信/电信运营CIER指数同环比上升

本季度高校毕业生就业景气最好的行业为中介服务业，为5.78。此外，通信/电信运营/增值服务、互联网/电子商务、专业服务/咨询、仪器仪表及工业自动化等行业的就业景气也相对较好。本季度通信/电信运营/增值服务业的招聘需求同环比均出现明显上升，主要得益于在产业数字化领域，随着各行业数字化需求的扩张，数字化平台能力提升、营收规模逐渐扩大，对相关产业的高校毕业生就业产生需求扩大的作用。

本季度高校毕业生就业景气指数最低的行业为礼品/玩具/工艺美术/收藏品/奢侈品，CIER指数为0.09。此外，航空/航天研究与制造、旅游/度假、能源/矿产/采掘/冶炼、办公用品及设备等行业的CIER指数也相对较低。这些行业的就业景气相对较差，意味着高校毕业生就业竞争也较为激烈。

印刷包装景气上升，记者/采编等影视娱乐相关职业景气下降

本季度高校毕业生就业景气较好的职业为房地产交易、普工/技工、演艺人员/经纪人、销售顾问等，这些职业的CIER指数排名相对较高。但与上季度相比，除了印刷包装环比上升之外，其他职业均环比下降。当前，在推进传统制造业的智能化发展过程中，印刷产业在政策支持下，与传统市场加快融合，如合版、快印等；在技术升级推动下，如开发新设备、发现新需求、探索新模式等，在数字化的大方向下有了大发展，进一步扩大了该行业需求，创造了较多的就业机会。

在高校毕业生就业景气较差的职业中，记者/采编、广告、编辑/编校/作家等影视娱乐相关职业的CIER指数相对较低，并且从环比来看，这些职业的就业景气均环比下降。其主要原因是在疫情冲击之下，影视娱乐事业迎来“寒冬”，就业机会大大减少。

上市公司、民营、外商独资企业就业景气较高，国有企业就业竞争激烈

本季度外商独资、上市公司、民营企业、股份制企业就业景气较好，而国有企业就业竞争尤为激烈。其中，外商独资、上市公司、民营企业的就业景气相对较高，分别为0.54、0.39和0.35；其次是股份制和合资企业，CIER指数分别为0.27和0.24；而国企就业景气指数相对较低，仅为0.14。从同比来看，外商独资、国有企业的招聘需求分别上升了92%和4%，但与此同时，国有企业的求职供给人数也相对较多，故导致景气指数有所下降。从环比来看，国有企业招聘需求降幅最多，为13%，但求职供给上升了10%。由此表明，与其他性质企业等相比，国有企业在疫情期间的招聘需求并未出现明显缩紧，但由于毕业生的“求稳”心态，更多寻求国企求职，这使得国有企业供给人数上升明显，进而导致就业景气指数出现下降。

文/北京青年报记者 解丽
编辑/崔毅飞