“云招聘”畅通大学生就业路。在疫情防控常态化形势下，人才和企业的供需如何精准对接？北京市朝阳区人力资源和社会保障局借助“互联网+就业”服务模式，通过“云招聘”推动市场和人才更好地匹配，助力大学生顺利就业。7月15日，百余企业携500余岗位亮相北京市朝阳区2022年促进高校毕业生就业夏季线上招聘会“云助攻”大学生就业。

林娜（化名）是首都经贸大学2022届电子商务专业毕业生，足不出户就能和招聘单位“点对点”深度沟通的“云招聘”已经成为了林娜和同学们最熟悉的求职方式。北京市朝阳区人力资源和社会保障局推出的系列线上招聘会因为“企业质量好、求职效率高”被她和同学们列为重点关注对象。7月15日14:00，林娜准时进入线上招聘会，“今天有直播带岗环节，我把想问的问题都提前列出来了，希望能够在直播间得到企业招聘负责人的解答。”林娜说。

“福利待遇怎么样？”“入职后有定期学习的规划吗？”“提供食宿吗？”“岗位的发展前景怎么样”求职大学生们的留言瞬间“挤爆”了“直播带岗”环节的留言区。“直播带岗”为招聘单位和求职大学生们打造了沉浸式的“面对面”沟通场景，双方可以自由交流、坦诚沟通。在“直播带岗”环节中，来自前程无忧北京分公司、北京市盈科律师事务所、奇虎360科技有限公司3家企业的招聘负责人轮番上阵，针对求职学生们关心的企业基本情况、发展前景、岗位要求、福利待遇、企业文化等话题，在“云端”与大学生们积极互动交流。1个半小时的“直播带岗”环节累计吸引25.9万余人次在线观看直播，留言互动400余条。当天的直播间还加入了一个“特别”环节，来自北京市朝阳区人力资源和社会保障局监察大队刘剑做客直播间为大学生们宣传防范电信网络诈骗相关知识，希望通过普及相关知识能够最大限度地预防和减少电信诈骗案件的发生，守好大学生们的“钱袋子”。

“直播带岗”结束后，求职大学生们进入“VR线上招聘会”，与参与当天线上招聘会的百余家企业亲密接触，继续搜寻心仪岗位。

为促进高校毕业生就业，北京市朝阳区人力资源和社会保障局，依托中国（北京）人力资源服务产业园朝阳园区，通过“云招聘”等方式畅通用人单位招聘和大学生求职的信息对接渠道，进行人岗精准对接，让招聘企业和大学生实现“屏对屏”招贤求岗，今年已举办5场“云招聘”活动，活动云平台共有500余家企业参与，提供就业岗位5000余个。请广大学子网上搜索“展翼未来，才子朝阳”，进入云平台投递简历参与本次活动。

文/北京青年报记者 解丽
编辑/谭卫平