近日，睿远基金的工商变更信息显示，投资人中新增了一家员工持股平台——上海览远企业管理中心（有限合伙），出资额为220万元，持股占比为2.2%。

此外，记者注意到，其他多位股东的出资额也有发生变化，其中陈光明的出资额从之前的5500万元小幅降至5300万元，占比为53%，这是自睿远基金成立以来，陈光明的持股占比首次出现变化。

陈光明三年来首次出让股权

根据启信宝中显示的工商信息，睿远基金在近期进行了一次股权变更，其中陈光明的出资额从之前的5500万元小幅降至5300万元，占比为53%，这是自睿远基金成立以来，陈光明的持股占比首次出现下降。

除了陈光明，刘桂芳的出资额也从750万元小幅降至720万元，上海湛远企业管理中心（有限合伙） 的出资额从350万元降至320万元。

与此同时，上海洵远企业管理中心（有限合伙） 的出资额从431.99万元升至471.99万元。此外，此次变更还新增了一家持股平台——上海览远企业管理中心（有限合伙），出资额为220万元，占比为2.2%。

公开资料显示，上海览远企业管理中心（有限合伙）成立于2021年12月8日，股东分别为杨达治、陈保春和李璟。

其中, 杨达治历任东证资管投资部资深投资经理、研究部副总监兼资深投资经理、执行董事、研究部总监。此外，中基协信息显示，陈保春在2018年11月时就已加入睿远基金，而在加入睿远基金之前，曾在银河基金有过超13年的任职；李璟是在2019年5月加入睿远基金，在此次的工商变更中，李璟还接替吴非，成为了睿远基金的监事。

股权激励还有空间

成立于2018年10月的睿远基金，距今已有3年多时间，自成立开始，其实就将员工持股作为平台打造的重要激励措施，早期主要的是几位发起人持股，随着业务不断推进，睿远基金的员工持股计划也不断展开。

这次的股权变更其实也不是睿远基金首次对员工进行股权激励，早在今年2月时，证监会就曾核准睿远基金的股权变更，彼时傅鹏博将其持有的20.51%股权转让给赵枫、上海怡远企业管理中心（有限合伙）、上海洵远企业管理中心（有限合伙）、上海湛远企业管理中心（有限合伙）、上海盈远企业管理中心（有限合伙）。

在这4家持股平台中，除了陈光明，还有16位公司核心员工出现，而此次股权转让，则是进一步扩大激励的范围，将更多的员工纳入到股权激励的范畴中。

除了新增持股平台，记者注意到，在原来的4个持股平台中，也有一些出资上的变化，比如在上海洵远企业管理中心（有限合伙）中，童非的出资额从181.99万元增加至221.99万元，使得上海洵远企业管理中心（有限合伙）对睿远基金的持股比例从4.3199%提高至4.7199%。

还有在上海湛远企业管理中心（有限合伙）中，许志雄的出资额从180万元降至150万元，使得上海湛远企业管理中心（有限合伙）对睿远基金的持股从3.5%降至3.2%。

但整体来看，此次股权变更，主要还是在现有的架构中进行增减调整，并未出现公司增资的情况。而且从目前股权的持有情况来看，覆盖的员工人数还不算多，持股比例也有较多可调整的余地，为后续的股权激励留足了空间，有业内人士预计，睿远基金的股权激励不仅限于此，后续应该还会有动作。

来源/每日经济新闻

编辑/樊宏伟