6月19日，多家支付宝服务商表示，目前人才缺口至少在30%以上，优先欢迎应届大学生加入。其中包括奈雪的茶、货拉拉、粒上皇等中小企业，目前，全国已有1200万小店因为数字转型带来收入V字反弹，并且催生了巨大的数字经营人才缺口。

奈雪的茶相关负责人表示，在支付宝上已迎来业绩V字反弹，今年至少要扩招30%，除了门店营运外，还有大量数字化岗位，也欢迎优秀的大学应届毕业生加入，全力推动奈雪的数字化进程。

一边是“史上最难”的874万高校毕业生，一边是提供中国超八成就业岗位的数千万中小微企业。支付宝大力推动之下的服务业数字化转型，让“全国最多”帮助“史上最难”成为了可能。

中小微业数量占中国企业总数的比重超过99%，并提供了超过80%的就业岗位，是中国吸纳就业的绝对主力。疫情后小微企业面临紧迫的数字化转型压力，对数字化人才的渴求也更加强烈。

比如，夺冠互动是一家支付宝的服务商，主要为线下实体商家定制数字转型方案，通过帮商家配置支付宝消费券、扫码点单小程序等数字工具，让他们获得更好的经营效果。过去一个月，他们在郑州的团队满负荷运转，走访了上百个郑州商家，“商家主动来咨询怎么做数字化转型的、要求定制支付宝小程序的越来越多，各种需求多到我们实在接不住，现在只能挑着做。”CEO王文龙介绍，今年公司至少准备扩招50%，非常欢迎支付宝的深度用户、沟通能力强的大学生加入。

据支付宝方面介绍，疫情以来，加速发生的服务业数字化转型已逐渐成为促进就业的“推进器”，大量新的岗位和新的就业方式，如网络主播、小店经营规划师、直播讲师、共享员工等，吸引越来越多年轻人加入。支付宝小程序青团社相关负责人介绍，今年5月大学生简历投递量同比增长100%，绝大部分集中在新服务业。

文/北京青年报记者 温婧
编辑/田野