园区（楼宇）自觉扛起疫情防控大旗，自制员工证件分类管理；爱心企业慷慨解囊，捐赠一批又一批防控物资和款项；企业员工主动请缨，纷纷社区报到参与防疫值守……疫情期间，朝阳区高碑店地区“两新”组织成为地区企业单位疫情防控的“主心骨”，团结带领辖区企业单位，把防疫工作做的井井有条。

党建引领 “两新”组织成企业防疫“主心骨”

朝阳区高碑店地区紧邻CBD核心区，辖区内呈园区（楼宇）多、企业多、上班人员多的“三多”特征，现共有楼宇、园区89个，企业3565家，职工约4.2万人。面临复工潮，疫情防控形式严峻，任务艰巨。

“企业陆续复工复产，对疫情防控工作又是新的挑战，地区‘两新’组织在其中发挥了重要作用，积极引导所在单位、企业履行疫情防控主体责任，让企业单位做到防疫和复工‘两不误’”。朝阳区高碑店地区工委相关负责人告诉记者。

为充分发挥地区“两新”组织先锋模范作用，高碑店地区工委、办事处成立以书记、主任为组长，各社区（村）党组织书记为组员的地区楼宇、园区疫情防控工作领导小组，全地区各级干部下沉社区（村），实现三级上下联动。辖区5个村党总支、28个社区党委为“两新”组织全力做好服务保障。

当下，高碑店地区各企业单位在“两新”组织的引导下，正在有条不紊的开展共区域消杀、复工人员测温登记、防控知识普及等防疫工作。

严格有序 “两新”组织文创园区自制证件“分色管理”

在企业陆续复工复产，员工陆续返岗，疫情防控新的关键时期下，通惠河畔文化创意产业园、园区内“两新”组织特别制定了四类证件，采取“分色管理”的方式进行疫情管控。

记者在现场了解到，园区将人员划分为公寓住宅人员、辖区企业职工、长期居住但户籍不在该地的流动人员、外地返京人员，分别用粉、蓝、白、红四种颜色的纸张制作了证件，其中，红色证件为准入证，持该证件的外地返京人员需居家隔离14天后，才能到社区换取出入证。

“这种模式在信息采集上有很大便利，大家进出社区持证通行，工作人员便一目了然，极大节省了双方的检查时间，也方便我们统计人员流动情况，为下一步防疫工作提供数据支持。”通惠河畔文化创意产业园相关负责人说道。

张先生是通惠河畔文化创意产业园内一家“两新”组织的企业职员。每天一早，他都会来到社区大门口，熟练地向志愿岗值守人员出示一张蓝底黑字的出入证，先后然后完成体温检测、填表登记、佩戴口罩等“标准程序”，才得以进入，而在进园区门和公司门之前，还有两道测体温程序。

对各自公共区域进行全方位消杀，达到卫生防疫要求后才开工。备足备齐口罩、防护服、消毒水、测温仪，在大门口、办公室、食堂等地设立信息党员责任岗……目前这些都是高碑店地区“两新”组织复工复产后的常规动作。

出人出力 “两新”组织企业员工防“疫”不缺席

自疫情防控工作启动以来，高碑店地区“两新”组织充分发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，勇担社会责任，主动出击，参与社会服务，慷慨解囊捐资捐物，在决胜打赢疫情防控阻击战中坚守初心使命、矢志担当作为。

“您好，请先测体温和登记，这是注意事项，请注意防护。” 来自智耘弘善社会工作事务所社工马月霞一遍将宣传页递给居民一遍嘱咐道。

据悉，智耘弘善事务所是高碑店地区的一家社会单位，自2月4日起，单位主动认领了花北东社区的返京人员登记志愿岗，全天支援花北东社区，自愿为社区居民提供服务。他们还自制了疫情防控宣传海报，鼓励居民科学防治。

“看到一线的工作人员很辛苦，我们也希望出一份力，作为一家社会组织，我们号召职工参与防控工作，发挥协同作用，为社区缓解人手不足的难题。”智耘弘善事务所相关负责人表示。

除出人参与一线防疫工作外，高碑店地区的“两新”组织企业单位纷纷慷慨解囊，捐款捐物。

其中，高碑店村文化园企业“印象里”发动内部资源，捐出200余桶消毒酒精；北花园村吉里艺术区联合党支部为一线工作人员，捐赠手套、口罩、消毒液等物资；通惠河畔文化创意产业园党委启动“助力武汉疫情防控捐款活动”，共筹捐款3万余元；太平庄社区企业北京利景佳园物业管理有限公司为社区志愿者捐赠了御寒冲锋衣。

文/记者 王成