10月30日，由中国人才交流协会主办，北京双高国际人力资本集团有限公司、北京华普亿方科技集团股份有限公司承办，通州区人力资源和社会保障局、北京通州资产运营管理集团有限公司、杭州银行有限公司支持的第二届人力资源服务创新产品大赛在中国北京人力资源服务产业园通州园区成功举办。

据了解，本次大赛为人力资源服务企业提供了一个展示创新成果的平台，进一步激发行业创新活力，加速创新成果转化应用，助力产业升级与经济高质量发展。大赛以“数智领航 融合跃迁 创新赋能”为主题，紧贴行业发展新趋势与市场新需求，聚焦人力资源服务技术、模式、场景等创新，共吸引了来自全国各地的百余家优秀人力资源服务企业参赛，充分展现人力资源服务行业的广泛参与度和创新活力。

2025年，中国人才交流协会创办了行业创新产品专项赛事，在第一届大赛的基础上，本届大赛迭代升级，亮点纷呈。大赛设置了“人力资源服务 + 制造业”和“综合”两大赛道，经过报名征集、初审、复赛层层选拔，27个优秀产品突围晋级决赛。AI数智化成为本届参赛项目最鲜明的特质，人工智能全面渗透招聘测评、用工管理、合规风控等全业务链条，一大批SaaS系统、智能化用工平台、AI 应用解决方案集中亮相。尤为可喜的是，众多参赛项目锚定实体经济主战场，直面制造业用工痛点，推动人力资源服务深度对接产业发展需求，实现人力资源服务与实体经济双向赋能。

本届大赛创新构建“专业评委+雇主评委”的双维评审体系，既汇聚专家、学者、投资人开展专业研判，又引入企业雇主立足市场实际检验产品实效，从创新性、商业可行性、产品价值、发展潜力四个维度综合考评。经过严格评审，两大赛道共评选出一等奖4名、二等奖7名、三等奖10名、优秀奖6名，复赛阶段网络投票产生“最佳人气奖”1个。这些奖项的设立，不仅表彰了参赛企业的创新成果，更进一步激发了人力资源服务行业的创新热情和活力。

文/北京青年报记者 解丽
编辑/张丽