8月12日下午，由中国连锁经营协会主办，人社部就业促进司、中华全国总工会权益保障部支持的“2025连锁企业用工状况专题座谈会”在北京召开。

座谈会上，来自超市、餐饮、百货、酒店、药房、洗衣、房屋中介等连锁业态的16家连锁企业人力资源相关负责人，就企业用工基本情况、创新做法、对行业及政府建议及诉求，以及围绕AI、合规等情况开展座谈。

中国连锁经营协会副会长郭玉金表示，“连锁零售行业从业人数超过5000万，约占总就业人口7%，是保民生、稳就业、促就业的重要力量。协会连续四年举办专题座谈会，正是希望通过常态化沟通机制，互相交流学习创新做法，打通政策落地‘最后一公里’，让企业诉求有回应，行业难题有对策。”

过去三年，座谈会收集整理了近百条企业诉求与建议，部分关于“灵活就业保障”“技能培训补贴”“跨区域社保衔接”等建议被纳入相关政策制定参考，切实推动了连锁行业用工环境的优化。与会企业代表普遍表示，行业协会搭台交流，既能及时了解政策导向，也能快速借鉴同行的创新经验，更能让企业的真实诉求被听见，更有助于稳定用工、提升效率。

中国连锁经营协会表示，未来将持续发挥桥梁纽带作用，通过建立常态化沟通机制、行业人才标准制定、线上+线下就业平台搭建、行业技能大赛、人才评价体系建立、校企合作等多种方式活动的开展，助力连锁行业实现“稳就业、促发展”的双赢目标，为中国消费市场的持续复苏与民生保障贡献力量。

文/北京青年报记者 张鑫
编辑/周超