近日，网传蔚来将开启裁员，部门比例在10%-20%不等。11月3日，蔚来汽车创始人、董事长兼CEO李斌发布全员信回应，公司将减少10%左右的岗位，具体调整会在11月完成。知情人称，公司确实在今天宣布了组织和业务优化的措施，目的是提效。业务上核心技术研发、新产品研发以及销售服务等进行了强化，保证投入；组织上进行一定的减肥。公司各方面发展都正常。

全员信中提到，未来两年会是汽车行业变革期竞争最激烈的阶段，外部环境充满巨大的不确定性。今年蔚来交付了5款全新产品，在成交价30万以上纯电市场获得了40%以上的市场份额，但综合表现离预期目标仍有差距。要想赢得参与决赛的资格，必须进一步提高执行效率并确保关键业务有足够的资源投入。

过去两个月，公司进行了三十多场两年经营计划的分析讨论会，以确定每个业务未来两年的目标、关键成功要素与优先事项、行动计划、需要的资源识别组织优化、降本提效的机会。

过去两周，公司根据以下原则确定了业务的优先级，并制定了组织与业务优化的具体计划:确保核心关键技术的长期投入，保持技术与产品的领先优势；确保销售与服务能力能够应对激烈的市场竞争；确保3个品牌9款核心产品的如期上市；组织提效，合并重复建设的部门与岗位，变革低效的内部工作流程与分工，取消低效岗位；资源提效，推迟和削减3年内不能提升公司财务表现的项目投入；根据上述计划，公司将减少10%左右的岗位，具体调整会在11月完成。

信中称，“很抱歉这次调整会影响到一些同事，也请理解这是公司面对激烈市场竞争不得不做的艰难决定”。

文/北京青年报记者 宋霞
编辑/田野