随着11月22日瑞达基金获得股东增资，年内被增资公募达到6家。其中，太平基金获得来自股东方太平人寿保险2.5亿元的增资，这是目前为止的年内最大增资金额。

业内人士认为，发行新基金、覆盖机构经营成本、满足业务开展要求、为员工提供股权激励等，是公募机构获得股东增资的几个主要原因。

公募获股东真金白银支持

11月22日，瑞达基金发布公告，经公司股东瑞达期货决定，公司注册资本由1亿元增加至1.7亿元，新增的注册资本7000万元已于2022年10月27日完成实缴。本次增资后，瑞达期货仍为瑞达基金的100%控股股东。

瑞达基金是一家成立年份较短的基金公司，目前运行仅两年有余。公司目前的在管规模为1.1亿元，旗下共有3只基金在运行，全部都是混合型产品。

瑞达基金是今年以来第6家获得增资的公募机构。年初，两家管理规模500亿元级以上的公募——西部利得基金和太平基金就获得了增资。

太平基金于今年1月获得股东增资，是目前为止年内获得增资规模最大的公募。1月28日，太平基金公告称，公司的注册资本由4亿元增至6.5亿元，新增注册资本2.5亿元由太平人寿保险有限公司全额认购并已实缴。增资后，太平人寿保险的持股比例上升，达到38.46%，太平资产持股比例为56.31%，安石投资持股比例为5.23%。

今年2月，西部利得基金也发布了注册资本金变更的公告，同意原有股东西部证券、利得科技向公司增资2000万元。增资完成后，西部利得基金的注册资本由3.5亿元增加到了3.7亿元。

无独有偶，国融基金、新沃基金、湘财基金等公募也获得了股东的加持。

国融基金获得的增资使得公司的股权结构有了一些微小变化。国融基金于今年6月发布公告，股东会同意国融证券和上海谷若投资中心向国融基金增资人民币3000万元。增资完成后，国融证券的注册资本由1.7亿元增加至2亿元，国融证券出资比例由51%调整为53%，上海谷若投资中心出资比例由49%调整为47%。值得注意的是，这并非国融基金年内首次增资。今年1月，国融基金就被两位股东方按原来的持股比例由1.5亿元增资至1.7亿元。

新沃基金于今年6月被股东小幅增资，将注册资本由1.35亿元增加到了1.4亿元。增资后，新沃资本控股集团仍是大股东，持股比例为70%，新沃联合资产管理持股30%。新沃基金现有53.54亿元的管理规模，公司主打的一只中长期纯债基金规模超过了50亿元。

湘财基金于今年9月获得股东增资。公司公告称，股东湘财证券决定将湘财基金的注册资本由1.5亿元增加至2亿元。这并非湘财基金第一次获得增资。2021年1月，湘财证券对湘财基金的资本金投入已经由1亿元上升至1.5亿元。湘财基金目前合计管理规模为27.63亿元，产品以混合型基金为主。

增资用途各异

基金公司的增资主要有哪些用途？

业内人士认为，成立发起式基金是其中之一。有业内人士向证券时报记者表示，以中小公募为例，由于新发基金的募资过程未必能够像头部公募那般顺利，发起式基金成为很多中小基金的发行选择。使用公司股东资金、公司固有资金、公司高级管理人员或者基金经理等人员资金认购基金的金额不少于1000万元人民币，可以成立发起式基金，3年的时限也给新基金做大规模争取了时间。

不仅如此，公募基金公司的日常运营本就需要一定的开支。某中小型公募人士就曾向证券时报记者表示，员工的薪资和IT系统的维系是中小型公募经营成本的大头，这主要是因为相比头部大型公募，中小型公募在这方面的规模效应并不明显。因此，股东的适度增资有助于缓解公募的经营压力，也是股东方对公募后续发展的一种支持。

此外，新业务的展开以及对应的注册资本要求，也是部分公募积极增资的一大原因。在公募行业发展的20多年里，大量新业务陆续出现。早年，合格境内机构投资者（QDII）、专户理财等业务在推出时，都对基金公司的注册资本金有一定要求，行业也一度出现了公募机构集体增资的现象。

值得注意的是，在某些情况下，也有基金公司选择通过增资扩股实现股权激励。譬如，2019年创金合信基金的注册资本由1.7亿元增加至2.3亿元，新增的合伙企业有6家，由核心员工设立。创金合信表示，公司为提升对人才的吸引力而进行增资扩股。对此，有业内人士认为，由于合伙企业对合伙人人数有限制，帮助核心员工以合伙企业的形式参与持股，也是开辟了一种与公司共同成长的新方式。

编辑/范辉