12月4日，“贵州茅台”官方微信公众号发布茅台集团2020社会责任报告。北青-北京头条记者了解到，贵州茅台集团2020年从业人数42281人，比2019年增加1030人，员工人均工资较上年增长约12.12%。

根据茅台2020社会责任报告，一般以上安全生产事故、因工死亡事故、因工重伤责任事故为0。贵州茅台集团2020年从业人数42281人，比2019年增加1030人，员工人均工资较上年增长约12.12%。茅台集团并未在这一消息中透露其员工人均工资水平。

但有媒体通过choice数据梳理发现，2020年茅台集团控股的贵州茅台员工人均薪酬为31万元，在19家白酒上市公司中最高。泸州老窖、水井坊、古井贡酒紧随其后，去年人均薪酬分别为29万元、26万元、25万元。

北青-北京头条记者了解到，贵州茅台集团的高级管理人员实行年薪制，按贵州省国资委和公司有关规定执行；中级管理人员实行准年薪制，根据不同系统的工作性质、责任权益、风险等因素综合确定相应的薪酬比例系数；普通员工主要实行岗位绩效工资制和承包工资制，参考劳动力市场薪酬水平，根据不同系列和岗位的技术含量、知识含量、劳动强度等要素确定其工资水平。

此外，在报告中，茅台集团提到公司形成了“工匠八步”的培训机制，包括入炉（入职培训）、熔炼（岗位练兵）、冶炼（技能鉴定）、锤炼（师带徒）、精炼（骨干培养）、淬炼（金牌班长）、升华（茅台工匠）、百炼成钢（技术职业）八步。

茅台集团还坚持工业反哺农业。其中，酒用高粱种植产业在仁怀市、习水县等地种植茅台酒用高粱70万亩，惠及13.51万户种植农户。全年投入资金1.54亿元，免费为基地种植农户发放生物制剂、高种子等。此外，位于丹寨县的生态农业公司自有蓝莓种植基地3000余亩，带动37个自然村寨5600多户农民就业增收，5年累计创造税收6000余万元，蓝莓产业已成为丹寨县特色产业。

茅台集团还助推地方经济发展，遵义茅台机场3年来直接解決就业员工334人，间接带动机场周边失地农民、精准扶贫户就业150余人。茅台医院投资19亿元，服务川、黔、滇三省人民健康。出资18.79亿元建立茅台学院，致力于培养服务酒行业和地方经济可持续发展的人才。

此外，还有连续十年累计出资5亿元作为赤水河流域水污染防治生态补偿金，2020年底，已按计划投入3.5亿元。

茅台表示，持续构建酒香、风正、人和的良好生态和发展环境，力争实现茅台集团“十四五”开好局、起好步。

文/北京青年报记者 张鑫
编辑/樊宏伟