近期，一则内蒙古鄂尔多斯市以最高60万年薪招聘清华、北大毕业生当中小学教师的消息引起热议，一些声音认为这更多是“噱头”。

21世纪教育研究院院长熊丙奇表示，要打造高素质教师队伍，不能只把资源集中在少数教师身上，而应整体提高教师队伍待遇，同时不能简单地在“名校毕业生”和“名师”之间划等号。

“给新聘教师高薪，原来的教师如果不满意，这一政策可能会起反作用。”他对21世纪经济报道记者表示。

21世纪经济报道记者发现，不仅仅是鄂尔多斯，近期很多省份和城市，都非常喜欢前往清华和北大引才，其中中西部城市偏多。

但从大学发布的就业报告来看，清北毕业生就业最为集中的地方还是北京、上海和广东。比如，根据北京大学发布的2020年毕业生就业质量年度报告，就业单位地域分布为：北京57.23%，广东17.06%，上海9.23%。此外，浙江、江苏和四川占比也超过2%。

目前来看，其他地方去清华和北大引才，更多是“赚吆喝”。

“清北生”成教师“香饽饽”

鄂尔多斯是有名的“煤都”，受到资源型城市转型的影响，近年来发展不突出，2020年全市完成地区生产总值3533.66亿元，按可比价计算，比上年下降2.9%。

不过，根据第七次人口普查的数据，鄂尔多斯的人口达到2153638人，人均GDP达到16.4万。此外，从人均可支配收入来看，鄂尔多斯全体居民人均可支配收入42374元，同比增长2.4%。这一水平也高于全国平均32189元。

但是，60万元“天价”招聘清华和北大的中小学老师，仍然远远超出了“市场价”。21世纪经济报道记者浏览以中小学教师高薪出名的深圳的相关招聘公告，发现近期招聘中小学教师的薪水在12万-30万元左右。

此外，根据国家统计局发布的数据，2020年城镇非私营单位就业人员中，教育行业的年平均工资为106474元，较2019年增长9%，在所有行业公布的增幅中排名第四位，但较鄂尔多斯市所开工资差别仍然很大。

熊丙奇认为，鄂尔多斯虽然在招聘中也给了清北毕业生之外的应聘者优厚的待遇，但是清北毕业生是“独一档”，具有明确针对性，这是用人中明确的“唯名校论”。

“而且，根据学历聘用人才、确定待遇，如果学校其他教师的待遇低于新聘教师的待遇，这也会引起其他教师的不满，甚至不会配合他们的工作。道理很简单，清北毕业生刚入职就可获得税前50万、60万年薪，他们究竟做出了怎样的教学贡献？”熊丙奇指出。

熊丙奇认为，清北毕业生成为中小学招聘追捧的对象，可以说与近年越来越热的“清北崇拜”有关，在把清北率（考进清华北大人数）作为重要办学政绩的教育环境中，形成了这样一条“升学循环”：聘任清北毕业生任教——培养学生考进清北——毕业后再继续培养其他学生考清北。

引才不能仅靠“高薪”

尽管引发诸多质疑，但21世纪经济报道记者发现，招聘中“唯清北”论，给清华北大毕业生特殊待遇，并非仅有鄂尔多斯一地，一些学校招聘中小学老师，也喜欢集中在“清北”毕业生。

不仅仅是各个中小学招聘，清华与北大两块“金字招牌”，如今已经成为很多地方招聘必然的“打卡地”。

21世纪经济报道记者查询后发现，9月底以来，就有辽宁、山西、河南、山东等地发布消息，称前往清华、北大招聘。

10月28日-29日，2021年“山东—名校人才直通车”北京站活动在北京大学、清华大学举办，共提供223个人才招聘岗位，岗位需求达6000人之多。

不过，尽管各个省份求贤若渴，但清华和北大的毕业生的去向却非常集中，北京、上海、广东、浙江和江苏成为最为集中的地方。根据北京大学2020年毕业生就业质量年度报告，毕业生中前往以上五地就业的，占据所有毕业生总数的80%以上，其中北京、广东和上海的占比超过70%。

而根据《清华大学2020年毕业生就业质量报告》，毕业生就业地集中在北京、广东、上海、浙江、四川、江苏和福建，除了这些省份之外，本科生在其他地区就业的为26.6%，硕士生在其他地方就业的为11%，博士生在其他地方就业的为12.2%。

华南城市研究会副会长孙不熟指出，要吸引名校毕业生，吸引真正的人才，光给高薪是不够的。以鄂尔多斯为例，作为三四线城市，有一些服务是钱买不到的。

熊丙奇指出，重视师资队伍建设，激发学校的办学活力，不能以招聘、获得多少“名校高学历”“帽子人才”作为人才政绩，而要营造人才平等竞争环境，重视实际工作能力的人才成长环境。要提高基础教育质量，要整体提高教师待遇，优化基础教育生态。

“尤其是对于一些人口流出地区，应该强化省级统筹，整体提高教师待遇。”熊丙奇表示。

来源/21世纪经济报道

编辑/樊宏伟