北京青年报记者27日从市商务了解到，北京市拟在2021年2月4日至2月26日(腊月二十三至正月十五)期间继续开展春节家政服务市场保供行动，并对留京保供的家政服务员及其所属家政服务企业给予奖励。（12月28日《北京青年报》）

“有钱没钱，回家过年。”每逢春节，随着大批外来务工者返乡，遭遇春节“用工荒”和生活不便的，不仅是餐饮、保姆、家政等服务行业，还将波及到千家万户。这是我们每个城市必须面对的现实。如此语境下，今年春节期间，北京将对留京保供家政服务员及其所属企业实行奖励，显然是一项有效措施。

家政员等外来工在春节期间暂别城市，给市民带来诸多不便。市民对于外来工的依赖，既为外来务工者提供了生存空间，也提高了自身生活品质，更重要的是，这也是城市建设和经济发展的需要。春节期间出现家政员等“用工荒”，也是一种正常现象，根本不是什么“城市病”。不管是用人单位，还是普通雇主，均要理性应对春节“用工荒”，不必过多忧虑。

外来工的短暂离开，提醒城市管理者要利用这段不适应期，静下心来思考能否为外来务工者提供更好地帮助，给予更好地待遇，特别是，在一些人口迅速膨胀的大中城市，能否出台更贴心的政策留住外来务工人员，减轻“用工荒”对城市发展和市民生活带来的负面影响。

奖励留京家政员无疑是化解春节“用工荒”有益尝试，而这背后是城市管理者深思的结果。城市发展需要敞开心胸，特别是要具有接纳外来务工人员的度量。这包括提供更多的就业机会，出台一系列的优惠政策，竭力改善外来务工人员的工作和生活条件等。当外来务工人员能够平等地享有城市发展所带来的社会福利，他们才能在心理上对城市发展怀有更多认同。鱼水相融的城市与外来工，意味着谁也离不开谁。从这个意义上来说，城市善待外来工，就是善待自己。

文/张西流

图源/视觉中国

编辑/王涵