8月28日美股盘前，BOSS直聘发布了2024年第二季度财报。在第二季度，公司经营效率不断提升，非通用会计准则下，取得净利润4.17亿元，同比上涨34.8%。

财报显示，第二季度，公司持续开拓增量招聘服务市场，实现营收19.17亿元，同比上涨28.8%。同期，付费企业客户数刷新历史峰值。截至2024年6月30日止的十二个月内，付费企业客户数达到590万，同比上涨31.1%。

QuestMobile发布的《2024年中国移动互联网半年报告》显示，BOSS直聘是中国求职招聘赛道月活跃用户规模最大的App。BOSS直聘平台在二线及以下城市、蓝领等场景的渗透率继续稳步提升，BOSS直聘第二季度平均月活跃用户数达到5460万，同比上涨25.2%。

针对中小企业整体招聘线上化程度低的问题，BOSS直聘在招聘者用户注册完善、发布职位和候选人沟通等环节都做了“易用性”优化，降低中小企业雇主使用门槛。例如，在保障公司、职位信息审核的必要前提下，通过智能技术与交互流程优化减少招聘者完善流程所需手动填写的信息；对于招聘者写职位描述难的情况，引入“内容模版”、“智能写描述”等工具，帮助招聘者更清晰地表达需求。

针对应届生群体普遍求职需求模糊的问题，相较白领，BOSS直聘在产品上为应届生提供了“专业对口”、“同学在投”等更多的岗位推荐维度。此外，校招直播招聘活动在带岗的同时，持续引入职场嘉宾、名企招聘官等实战派为直播间的学生带来“找工作的第一课”。

在为以学生为代表的求职者连接更多就业选择的同时，BOSS直聘表示，也在织密安全之网，筑牢求职安全防线。第二季度，BOSS直聘持续配合执法部门从源头打击虚假招聘，向各地公安机关提供了111条违法犯罪线索，协助破获36起案件，打击28个犯罪团伙，并抓获402名犯罪嫌疑人。

公开信息显示，自2024年3月27日以来，BOSS直聘连续开展回购，至8月上旬已经累计回购价值6.38亿元的逾1140万普通股。这体现了公司管理层对公司发展的长期信心。

BOSS直聘创始人、董事长兼CEO赵鹏表示，“越是在市场环境波动的时候，越是要坚持做对的事，越是要坚持对产品技术的投入。”

文/北京青年报记者 温婧
编辑/樊宏伟