“挑战杯”，如何赋能青年投身新质生产力发展？

新赛制、新榜单、新体系，作为挖掘首都创新创业高质量发展青年后备人才的重要平台，今年的“挑战杯”首都大学生创业计划竞赛以“挑战正当时 奋斗正青春”为主题，依托“青创北京”工作品牌，立足首都功能定位与发展阶段特征，创新打造“一杯六赛”新赛制——既有基础理论的守正创新，又有实践导向的现实观照；既有现实需求的成果转化，又有自觉能动的自主探析……

如何强化创新主体的培育引导？

“揭榜挂帅”坚持问题导向

习近平总书记强调，新质生产力的显著特点是创新，既包括技术和业态模式层面的创新，也包括管理和制度层面的创新。必须继续做好创新这篇大文章，推动新质生产力加快发展。

广大首都青年学子在助力新质生产力发展的新赛道上投身创新创造实践，细心观察、深入思考当前经济结构、社会关系、社会观念、社会行为发生的深刻变化，直击重点，形成一批坚持问题导向、把握共性易于推广复制、与时俱进化解突出矛盾的优秀成果，为基层治理和基层经济组织运行提供学理支撑，推进劳动者、劳动资料、劳动对象及其优化组合的跃升。

依托首都青年、立足京畿大地、纵览五洲四海、把握崭新时代，“挑战杯”正在以坚持问题导向创新创造，把脉新质生产力发展的逻辑理路。北京大学本科生王喆炜说道：“我们参与本届竞赛的一大感受就是导向明确。我们以发展新质生产力的实践要求为方向，努力将专业所学和认识成果转化为发展新质生产力的动力。”

“可以探索搞揭榜挂帅，把需要的关键核心技术项目张出榜来，英雄不论出处，谁有本事谁就揭榜。”习近平总书记直接点明了“揭榜挂帅”在选贤举能、唯求实效上的有效作用，指明了其本质对创新创业的指导意义和实际应用价值。

时代出榜，青春挂帅。

本届竞赛采取“政企发榜、竞争揭榜、开榜签约”的方式，面向北京各级政府、企事业单位、行业协会等公开征集榜单，并在最大范围内征集和优选学生创业团队，由团队根据榜单要求与出题单位具体情况，提出具有可行性的创业计划方案，为“出榜者”与“揭榜者”搭建沟通交流、双向选择的平台，架构起政企校产学研深度融合的桥梁。

本届竞赛中，共组织3200余个学生团队服务华为、北汽等12家龙头企业解决“卡脖子”难题，深入永乐店镇、妙峰山镇等18个京郊乡镇提供乡村振兴方案，协助西城区城市管理委员会、密云区人民检察院等12个基层单位开展公共治理研究，解决了47个技术瓶颈或基层治理难题。一大批聚焦重大需求、科技含量较高、转化前景广阔的优秀作品脱颖而出。

清华大学博士研究生王兴伟回忆本届竞赛的参与历程：“在这次比赛中我们获得了金奖。回顾我们这一路的备赛历程和创业历程，十分艰辛。但一想到能够通过我们专业的努力和实践为国家的‘双碳’战略服务，创造一些产业价值和生态价值，我们都倍感荣幸。”

“挑战杯”创新创业竞赛将继续深化“揭榜挂帅”运行模式，立足首都发展战略和高校人才培养需要，主动对标服务国家重大发展战略和首都‘四个中心’功能建设，进一步把创新精神转化为首都青年学子干事创业的实际成效。

思政教育如何实现守正创新？

着力打造好青年科创“大思政课”

习近平总书记指出：“‘大思政课’我们要善用之，一定跟现实结合起来。”推动思政教育守正创新，讲好青年科创“大思政课”，重点在于构建全方位浸润的“科创育人”格局。

竞赛机制对“科创育人”成效起着根本性、长期性作用。竞赛组织体系和育人成效是竞赛机制及其执行能力的集中体现。机制创新是“青创北京”工作品牌创新发展的重要组成部分，是推动科创元素融入“大思政课”破局提质的关键抓手，也是组织讲好青年科创“大思政课”的应有之义。

惟变所出，万变不从。

本届竞赛着力推进跨学科、跨领域、跨主体和跨区域要素联动，进一步深化“一杯多赛”办赛模式，强化联动办赛，结合区域协同新机遇、经济发展新引擎、乡村振兴风向标、文旅资源深挖掘、新时代希望工程新发展、国际交往最前沿，创新打造“一杯六赛”（“挑战杯”主赛道和六个专项赛）新赛制，有效拓宽了赛事的丰富内涵和广泛外延，充实了青年科创“大思政课”的内容供给。

讲好青年科创“大思政课”，实现师生共成长。

本届竞赛共吸引1万余名教师与学生同学同研、全程指导。指导教师积极引导学生思考学习、思考观察、思考实践，保持对新事物的敏锐，用各具专业特色的立场、观点、方法分析现实问题，进而梳理把握历史和时代的发展方向，充分发挥创造精神，勇于开拓实践，勇于探索真理。同时，指导教师每每与学生头脑风暴、碰撞思维，也是一次知识充电赋能的过程。中央民族大学“车控CHEK”团队指导教师黄基鑫回顾项目指导过程，认为这是一段难忘的学习时光，“‘挑战杯’创新创业竞赛是我们和学生一起学习、一起挑战、一起困惑、一起研究、一起收获的平台。”

讲好青年科创“大思政课”，服务青年成长是旨归。

本届竞赛深化协同联动，与丰台、通州、昌平、怀柔和延庆区联合办赛，以服务青年成长成才需求为价值旨归，同步地方推介，联通就业渠道，将就业育人和科创育人有机结合，通过就业育人不断提升思想性和引领力。中国农业大学本科生胡菱芸说道：“在参加比赛时，我们还一起参加了‘昌平青年人才会客厅’主题活动，认真学习了地方文旅资源和毕业生招录政策。同学们对推介内容兴趣很高。这一活动对青年人才在昌平‘落地生根’有很大吸引力。”

怎样营造浓厚科创文化氛围？

广泛动员拓宽青年覆盖面

加强动员拓宽覆盖青年群体是以“挑战杯”创新创业竞赛为牵引、营造浓厚科创文化氛围的必要之举。

千帆竞发，百舸争流。

本届竞赛自4月启动以来，共吸引全市80所高校的3万余支团队的20余万名学生参赛，开展各类科创活动1400余场，最终共4270支团队晋级市赛，参赛高校数、项目数和选手数均创历史新高。

“项目终审答辩现场交流氛围火热，我们共同经历了一次头脑风暴。”首都医科大学本科生陈炫宇感慨“本届竞赛群英荟萃，优秀项目井喷式出现。大家共同交流思想、碰撞火花。本届竞赛不愧是首都青年学子的科创盛会。我们十分珍惜共同学习、共同进步的好机会。”

习近平总书记在《之江新语》中明确指出“文化赋予经济发展以更强的竞争力，先进文化与生产力中的最活跃的人的因素一旦结合，劳动力素质会得到极大地提高，劳动对象的广度和深度会得到极大的拓展，人类改造自然、取得财富的能力与数量会成几何级数增加。”

中国石油大学（北京）本科生任正元说道：“本次‘挑战杯’文旅创意专项赛氛围精彩激烈，许多参赛队伍的项目都体现了精妙的设计理念和浓厚的文化底蕴。既体现了文化的深度，又具有很强的市场价值，可以更好地推动新质生产力创新发展。通过此次竞赛，我们被许多文创设计与创意思路吸引，是一段非常宝贵的学习经历。”

乘势而上，青力向“新”。“青创北京”工作品牌对于大学生创业本领塑造、创业文化营造、创业链条打造的牵引作用已经随着薪火相传的“挑战杯”竞赛充分展现出来。未来，共青团北京市委员会将持续围绕“挑战杯”系列竞赛打造科创学术竞赛牵引拔尖创新人才培养的“北京模式”，不断丰富完善服务首都青年学子科技创新工作体系建设，激励首都青年师生为奋力谱写中国式现代化的北京篇章贡献青春力量。

编辑/叶婉