550位新生儿“中奖”!携程公布生育补贴1周年“成绩单”
北京青年报客户端 2024-07-02 19:11

携程集团公布了针对全球员工的生育补贴政策——“程二代程长礼金”一周年实施进展和成果:截至2024年6月30日,符合领取政策的员工共计541人,生育子女数量550人,其中含9对双胞胎,按照每生1孩补贴5万的政策,550位“程二代”新生儿将“喜提”2750万元的生育补贴现金,这笔钱会从今年起发放到孩子满5周岁。

2023年7月1日起,携程推出生育补贴政策:入职满3年的全球员工,不论性别,每新生育一个孩子,将获得每年一万元的现金补贴,发放至孩子满5周岁后终止。政策一经推出引发社会广泛关注,携程也成为国内率先实施“生孩子真发钱”政策的企业代表。经初步测算,携程计划未来投入10亿元生育补贴,用于激励员工生育。

据携程介绍,自生育补贴政策宣布实施的一年来,已使全球500多员工和家庭受益,其中大部分员工均为国内员工,小部分员工来自荷兰、新加坡、日韩、印度尼西亚等国家。谈起5万元生育补贴的使用计划,不少携程员工表示,将用于育娃日常的基础开销如请月嫂,购买奶粉、尿布、营养品等刚需用品,也有新手宝爸、宝妈计划将这笔钱储蓄起来,作为宝宝的成长基金,用于教育、旅游、兴趣爱好等多方面。

据携程方面透露,生育补贴是一种探索,用于激励员工生育,旨在带动更大规模的社会资源投入该领域。实际上,携程已经成为员工福利政策覆盖最全面的家庭友好型企业之一。早在2015年,携程集团同时发布了孕期交通费、生育礼金和生育医疗补贴等福利,并在此后陆续增加了孕妇躺椅、辅助生育以及母婴室等10余项福利。2023年“程二代程长礼金”政策出台前,在生育福利上年均投入近800万元;政策出台后,计划投入10亿元生育补贴,预支出金额已达2750万元。

 “要扭转少子化趋势,就需要加大生育支持的政策力度,切实减轻生育成本,让普通家庭生得起,养得起。”携程集团董事局主席梁建章认为,其中最立竿见影的福利就是发放现金和免税的生育福利,“企业可以在自身能力范围内发挥作用,比如携程的生育福利就有可复制性,但更重头的补贴政策要靠政府推动落实,把现金发放给更多有娃家庭。” 

文/北京青年报记者 赵婷婷
编辑/叶婉

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