日前，人力资源社会保障部、教育部、财政部联合印发《关于做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》，提出11条稳就业政策举措，全力促进高校毕业生等青年就业创业。

促进高校毕业生等青年就业，政策保障持续发力。此次通知明确，合并实施一次性吸纳就业补贴和一次性扩岗补助政策。这两项政策都是支持企业稳岗扩岗、吸纳就业、促进失业人员再就业的重要举措。合并实施后，能够更有效地发挥政策的叠加效应，提高政策影响力，进一步促进高校毕业生等青年群体就业，有利于推动高校毕业生与中小企业“双向奔赴”。

中小企业作为数量最大、最具活力的企业群体，是经济发展的主力军，是高校毕业生就业的主阵地。据统计，全国中小企业数量由2021年的4800万户增加至2022年的5200万户，增长率达8.3%。从吸纳能力看，中小企业提供了80%以上的城镇就业岗位。2023年，全国规模以上工业中小企业增加值同比增长4.7%，其中，12月同比增长7.7%，企业生产进一步回升向好。今年以来，我国经济延续回升向好态势，更多经营主体如雨后春笋般涌现。随着经营主体规模不断扩大，人才需求水涨船高，为吸纳高校毕业生就业带来充足动力。当前，很多稳就业政策兼顾了中小企业经营发展和高校毕业生个人成长。强化政策支持，稳定中小企业经营，才能推动就业增长与经济发展互促共进。

为高校毕业生搭建到中小企业就业“供需桥”。一边是高校毕业生就业需要更广阔的舞台，一边是中小企业高质量发展离不开人才支撑。今年4月，为进一步引导和鼓励高校毕业生到中小企业工作，推动优化中小企业人才结构，促进高校毕业生就业，工业和信息化部、教育部决定联合举办2024年全国中小企业网上百日招聘高校毕业生活动。促进高校与企业更多交流，是拓展就业岗位、畅通就业渠道的有效措施。各高校积极开展书记校长访企拓岗专项行动，持续拓展市场性岗位，形成地方政府、行业协会、企业、高校广泛参与、全员推进的就业工作格局。除动员毕业生参加网上招聘外，各高校还深入开展“万企进校园”活动，主动邀请中小企业进校招聘，加大进校招聘开放力度，积极提供招聘活动便利，及时向毕业生推介招聘信息。

拓宽就业路，提供大舞台。近年来，我国不断加大专精特新中小企业培育力度，一大批中小企业凭专精特新脱颖而出。截至目前，我国已累计培育创新型中小企业21.5万家、专精特新中小企业10.3万家、专精特新小巨人企业1.2万家，我国专精特新中小企业发展呈现出蓬勃态势。同时，调研显示，近一半的小巨人企业反映高端人才短缺，“招工难”与“就业难”的结构性矛盾仍存在。专精特新中小企业存在的人才缺口，也是高质量就业的空间。要把推动中小企业高质量发展与促进高校毕业生就业进一步结合，鼓励企业扩大岗位供给，紧贴数字经济、绿色经济、健康经济等开发更多优质岗位。组织高校毕业生等青年参观先进制造业企业园区、车间厂房，感受工作氛围，增强职业认知，提升先进制造业对青年群体的就业吸引力。

高校毕业生等青年就业关系民生福祉、社会稳定和高质量发展。要坚持在推动高质量发展中强化就业优先导向，提高经济增长的就业带动力，不断壮大中小企业经济实力，充分挖掘其吸纳高校毕业生等青年就业的潜能，实现人才与企业“双向奔赴”、相互成就。

文/向秋

图源/视觉中国

编辑/王涵