6月13日，全国总工会在北京工人体育场启动新就业形态劳动者移动体检专项工作。早上7点不到，北京工人体育场西门广场上，大型移动CT车和胸部X光片拍摄车，以及搭建好的十余顶体检帐篷就已经全部就位。7点半，百余名快递小哥和网约车司机陆续来到这里开始免费体检， 2024年度北京市总工会开展的新就业形态劳动者移动体检工作由此拉开帷幕。（6月14日《北京青年报》）

工会将移动体检服务送上门，让快递员、外卖员、货车司机、网约车司机等新就业形态劳动者就近就便享受免费服务，看似小事，却传递了满满爱意和“娘家人”的温暖。一位参与体检的骑手表示：“平时我们骑手都很忙，去医院体检一是舍不得时间，二是还要花钱，一些人就放弃了，这种移动体检的服务非常适合我们的工作性质，更感谢工会提供的免费服务。”送上门的移动体检服务很给力、很到位，不仅得到了新就业形态劳动者普遍欢迎，也收获了社会各界的广泛赞誉。

近年来，随着新业态经济迅猛发展，新就业形态劳动者群体队伍日益壮大，他们在经济社会发展中发挥着越来越突出的作用。与此同时，如何进一步做好新就业形态劳动者的建会入会和维权服务工作，成为各级工会工作面临的一个现实课题。

在这方面，北京市工会系统积极担当作为，精准施策、贴心服务，推出了一批可圈可点的创新举措。比如，他们将新就业形态劳动者免费体检工作纳入“我为职工办实事”实践活动重要内容，用心用情用力写好“必答题”， 创新“自选题”，书写优异“考卷”。今年，北京市总工会将为1.8万余名新就业形态劳动者提供移动体检服务，首次将危险品货物运输司机群体作为“单列项”，加进了服务名单，计划服务1800名司机。枝叶总关情，小处显情怀，事实表明，将移动体检服务送上门，“实打实”地向新就业形态劳动者释放了善意、提供了方便，彰显了向前一步、主动作为的服务意识，标注着工会服务的新高度。

职工心之所盼，就是工会行之所向。北京市各级工会还因地制宜，持续进行各种探索，做好新就业形态劳动者的建会入会和维权服务工作。比如，由北京市总工会主办的“新业态 新职工 工会法律伴你行”法律服务专项工作近日启动，市、区两级工会将组建30支法律服务团队，为新就业形态劳动者提供“送上门”的法律服务；又如，东城区总工会着力将街道工会服务站打造为纵向联通、横向联动的“枢纽型”协调劳动关系站点，与辖区企业建立常态化联系机制，推动劳动关系公共服务向基层延伸，让企业和职工有问题，首先想到“家门口”的工会服务站。前不久，东城区总工会“支持和发展新时代‘枫桥经验’打造基层劳动关系服务新格局”的成功经验，被全国总工会作为全国工会重点工作创新案例向全国推广。

客观上，新就业形态劳动者具有就业分散化、灵活化、流动性高等特点，给工会工作带来新的挑战和考验。北京市工会系统的实践表明，办法总比困难多，聚焦新就业形态劳动者的急难愁盼，从点滴做起，创造性开展工作，措施上心了，服务用心了，善始善终、善作善成，就能聚沙成塔、积微成著，不断破解工作难题，增强工会的引领力、组织力、服务力。

习近平总书记指出：“工会干部要践行党的群众路线，深入调查研究，及时了解职工所思所想所盼，不断增强服务职工本领，真心实意为职工说话办事。”期待各地各级工会积极践行党的群众路线，从诚心向新就业形态劳动者问需入手，以贴心服务着力，向真心解难用劲，积极创新举措，推出更多暖心举措，将工会工作做到位做到家，让新就业形态劳动者对美好生活的向往不断变为现实。这也是各级工会干部当好职工群众信赖的“娘家人”“贴心人”的内在要求和题中之义。

文/杨维立

图源/视觉中国

编辑/姬源