近日，益民基金发布公告称，公司总经理王明德离任，公司董事长马赟代任总经理一职。至此，今年以来公募基金高管变动总数已达到100人，其中以中小公募基金公司高管变动人数居多。在业内人士看来，相对于大型基金公司，中小型公募在震荡的市场环境中可能面临更大的规模和业绩考核压力，不少公司希望通过“换帅”来走出困境。

据统计，截至5月7日，今年以来公募基金高管变动总人数达到100人，包括董事长、总经理、副总经理及督察长等职位变更，涉及益民、泰信、中金、国寿安保等58家基金公司。

4月30日，益民基金发布公告，宣布公司总经理王明德于4月29日离任，公司董事长马赟代任总经理。4月20日，兴银基金发布高管变更公告称，公司原督察长郑瑞健因身体原因于4月19日离任，新任督察长吴真子在4月19日上任；同日，西藏东财基金发布公告，宣布其副总经理荀航因个人原因辞职，离任日期为4月20日；中加基金也于同日发布高级管理人员变更公告称，孙小妹自4月19日新任公司财务负责人。

今年前3月，同样有多家基金公司发布高管变更公告。1月10日，湘财基金发布公告称，蒋军自1月8日起新任公司董事长职务，原董事长王小平离任。1月20日，中金基金发布公告称，自1月19日起，李金泽和宗喆分别担任公司董事长和总经理，原董事长胡长生因工作安排离任。

在发生高管变动的基金公司中，中小型公募基金公司占比居多，且不少公司正面临规模增长缓慢的困境。以益民基金为例，天相投顾数据显示，截至今年一季度末，益民基金的公募基金规模仅为23.46亿元。沪上一位第三方基金分析师表示，当前公募行业竞争激烈，马太效应显著，尤其在较为震荡的市场环境中，中小基金公司面临较大的经营压力，高管如果不能完成业绩考核目标，很可能会被股东方撤换。

沪上一位公募人士表示，业绩压力往往是高管变更的主要原因之一，如果所任职公司在一段时间内业绩表现不佳，高管可能会被迫离职或调整。此外，基于个人职业路径规划，高管也可能选择跳槽到竞争对手或其他行业。

“和头部公募基金相比，中小型公司在市场渠道资源、投研能力和品牌影响力等方面都相对弱势，较难做出成绩。不少公司可能希望通过‘换帅’来走出当前困境。”华南一位公募人士分析称。

编辑/樊宏伟